招聘專家瀚納仕表示，中國的雇主們正在爭相搶奪能夠幫助員工實現個人職業發展、提高企業工作效率的經驗豐富的人力資源專業人才。
據最新的《瀚納仕季度報告》（2015年1月至3月）顯示，雇主對人力資源業務合作伙伴、員工關系專家以及學習與發展專家的需求日益增長。
瀚納仕（中國）執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）說道：“中國企業越來越重視人力資源人才，因為他們關系到員工的發展和保留。
《2015瀚納仕亞洲薪酬指南》強調，在薪酬上漲壓力下，企業更加難以留住優秀員工。因此，我們看到，越來越多的公司愿意花費時間和精力，尋找了解其業務、能夠提供專業的人力資源解決方案的高素質人才。
具有敏銳商業觸覺的人力資源業務合作伙伴和能夠推動業務增長的資深人力資源專家尤為受歡迎。同樣搶手的還有擁有跨國公司工作經歷的高級求職者，因為他們對企業有全面的了解，能為HR團隊提供切實有效的支持。
一般類HR的職位中，在員工關系、勞工問題和績效管理等方面具有經驗的人才較為受重視。企業也越來越注重內部溝通，這是因為雇主們希望建立一個健康的內部溝通渠道，從而留住人才并增強企業文化。良好的內部溝通還有助于傳達新的政策和方案。”
招聘人員還說，經驗豐富的組織發展專家同樣供不應求，原因是越來越多的中國員工開始尋求職業發展。
“市場對能夠幫助員工實現個人職業發展，同時通過分析組織結構和生產力以提升組織績效的、經驗豐富的人力資源專業人士的需求持續走高。此類人才還能夠幫助組織制定長遠發展計劃。”他同時指出。
“雇主們也在尋找有才華的專業人士，他們不只通曉學習與發展體系和結構，同時在課程設計和課程講授方面具有豐富經驗。經過專業培訓后，能夠展現良好的商業敏銳度并影響企業人力資源戰略的求職者最受青睞。”
“最后，許多企業也在尋找能夠適應數字世界的人力資源人才——鑒于互聯網已成為了人們接觸信息的主流方式此類專業人士將有望在利用社交媒體工具尋找創新溝通方式上發揮主動性和創造性。”西蒙說。
如需了解更多有關熱門專業人才的信息，請參閱我們的《瀚納仕季度報告》。
瀚納仕在中國設有四個辦事處：上海，北京，蘇州，廣州。
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