大眾創業、萬眾創新如今已被視作中國新常態下經濟發展“雙引擎”之一。在互聯網+大潮的推動下，各行業各企業也將萬眾創新作為企業產品設計的新手段。在軟件設計中，早有眾包的模式，然而在針對大型企業的管理軟件進行眾包設計的模式還并多見。
企業互聯網+讓更多企業產品的設計從思維上更加互聯網化，其中一個就是迭代。作為企業互聯網化的推動者，用友網絡科技股份有限公司在軟件設計中也將這個模式進行了實踐。
日前，由用友網絡科技股份有限公司主辦的第二屆HR好設計大賽進行了決賽，其中角逐出了一個金獎、兩個銀獎。自去年開始主辦的HR好設計大賽的初衷就是將互聯網思維運用到用友HR產品設計中，實現萬眾創新、快速迭代。
用友網絡科技股份有限公司副總裁兼HCM與協同事業部總經理蘇華
在當天的決賽現場，我們可以看到HR產品呈現四大特點和方向：
一是HR產品設計的出發點是真正面向所有員工。以往的HR系統更加關注的是為企業人力資源部做一套系統，將人力資源管理邏輯、框架和應用做進去。在互聯網+時代，企業所有系統必須面向全員，HR需轉向以服務所有員工為基礎；
二是員工應用需與互聯網金融相結合。目前，用友網絡已經退出相關產品，將員工的自助應用與員工理財進行關聯，這是互聯網金融背景下的必然趨勢；
三是HR產品不僅面向企業所有員工，更放眼企業所處的上下游產業鏈。這一點也是由以服務所有員工而衍生出來的，諸如與健康管理、體檢以及員工買保險、車險等進行融合；
四是HR移動應用是企業互聯網+的必然需求。據介紹，為了滿足企業的應用需求以及產品快速迭代的需求，用友網絡將在移動開發上加大投入。因此，此次HR好設計大賽選擇的的一個標準的也是與移動互聯相關，這是企業實現互聯網+的必經之路。
此次，用友HR好設計大賽的作品也多是圍繞著以上的需求和特點來進行的。據了解，這些好的作品也會根據大眾的點贊和口碑來決定哪些產品會首先進入到用友的HR產品研發體系中，以最快地速度服務企業用戶。
附《第二屆用友HR好設計大賽獲獎名單》：
金獎：《流程績效設計發布》
銀獎：《業務協同 流程貫通》和《HR智能搜索》
優勝獎：《第三方支付鏈接P2P金融》、《工資預算管理》《讓企業和員工薪酬增值的薪福金融》獲得銅獎，《協同表單設計發布》、《Anyone Anytime Anywhere》、《人工成本移動應用》、《智能NFC應用》、《全員互聯 智贏未來》、《人力資本九張表》、《基于微信應用的微協同》
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