北京，2015年7月21日訊，全球最大的勞動力管理軟件商克羅諾思（Kronos® Incorporated）近日宣布，屢獲獎項的國際餐廳新元素已成功實施了Kronos Workforce Central勞動力管理解決方案，幫助其實現考勤、工時到薪資的自動化流程，提高了人力資源管理效率，支持總部獲得對于門店勞動力運營的可視化、標準化和集中化管控，更好的支撐新元素未來業務快速復制擴張的發展策略。

 

　　新元素是一家以新鮮和營養食物飲料為服務核心的美資連鎖餐飲企業，自2002年第一家餐廳開幕以來，新元素每年都獲得由雜志讀者評出的諸多美食和服務獎項。發展至今，已在全國一二線城市開設27家門店。新元素在由單店經營模式向連鎖化、集團化發展過程中，企業在勞動力管理方面面臨諸多挑戰。例如，采用手工方式管理門店員工考勤、工時統計和薪酬計算既繁雜低效率又容易出錯；門店員工的借調、加班等運營管控因為缺乏可視而只能事后統計，缺乏成本分攤與核算所需的依據；用工多元化帶來的綜合工時等復雜政策沒有一個統一的管理平臺，造成信息共享不及時以及合規風險和員工滿意度問題等等。為了實現新元素一直以來“助力企業，成就員工”，業務與員工雙雙高效發展的目標，新元素在多方考察后最終選擇了Kronos作為勞動力管理解決方案的合作伙伴。

 

　　自項目實施以來，通過以點帶面、標準可復制的方式，Kronos已經幫助新元素餐飲建立起了統一、中央化、標準化的勞動力管理平臺，做到了所有門店勞動力一套政策、一個流程和一致公式。通過應用Kronos InTouch智能考勤終端與后端勞動力管理軟件的實時通訊，在員工前端打卡時就自動應用已經設置好的規則，做到了從源頭開始的事前管控以及數據實時傳遞和運算，提高了HR運營效率；門店間的借調事務以及由此引起的工時統計和成本分攤有理有據，提高了人力成本的控制能力；門店用工的多元化帶來的復雜工時管理由于系統的自動運營而不再是挑戰，極大的幫助了新元素在當前人力成本高企、技能員工保留困難等挑戰下，借助高效的勞動力管理平臺來實現更好的彈性用工，在平衡人力成本的同時，提高了員工收入和滿意度。新元素連續6年被CRF評為“中國杰出雇主”，是唯一連續獲此殊榮的餐飲企業。

 

　　Kronos大中華區總經理繆青表示：“新元素作為連鎖餐飲行業中的國際化餐廳代表，正處在快速復制發展的時期，勞動力是最具戰略意義的資產。企業擴張、業務深入、市場開拓等都需要勞動力管理做出相應舉措。Kronos憑借世界一流的解決方案以及在連鎖餐飲行業的豐富經驗，致力于幫助新元素通過優化的勞動力管理，創造更優質的門店服務和一致體驗，支持新元素的業務擴張和持續競爭優勢。”

 

　     新元素IT總監華海玲女士在2015勞動力管理年會暨Kronos中國用戶大會上表示：“強大的產品功能、專業的行業知識以及未來的可擴展應用是我們選擇Kronos作為勞動力管理解決方案合作伙伴的重要原因。在一期建立集中和標準化勞動力管理平臺的基礎上，我們期待著基于勞動力時間數據的未來優化排班拓展，能夠幫助整合POS中的營業數據，按照營業額預測、人效、工時規則、時間可用和技能匹配等因素自動優化不同時段的工時及人數需求，以實現成本最優、客戶體驗最佳和員工滿意三者之間的完美匹配。”

 

　　Kronos注重深入耕耘細分行業的針對性解決方案，為全球及本地行業客戶創造在勞動力方面的價值。Kronos在餐飲業全球擁有眾多客戶，如星巴克、Yum！、漢堡王等。新元素項目的成功上線是Kronos在本土餐飲業中繼味千拉面、新辣道、阿香米線、一茶一坐等著名品牌后的又一重要拓展。

 

 

 

　　Elementfresh-新元素是一家美資連鎖的從事高檔西餐廳運營和管理，并且從事食品外賣的餐飲管理有限公司。成立于2000年，第一家餐廳誕生到至今已發展到27家餐廳遍布7個城市。其引以為豪的美味色拉、三明治、果汁及果昔，在食客們中間樹立了良好的口碑，獲得了巨大的成功。除此之外，新元素也提供多種亞洲美食和創意晚餐菜式。近期還有新店陸續開幕。更多信息請訪問http://www.elementfresh.com/。

　

 

　　Kronos公司是全球領先的云端勞動力管理解決方案提供商。服務客戶遍布世界100多個國家和地區，數以萬計的企業借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合規風險以及提升勞動力生產率，其中包括超過半數的世界1000強企業。欲了解更多Kronos行業定制的時間和考勤、排班優化、缺勤管理、HR及薪酬、招聘以及勞動力分析應用系統，請訪問http://www.kronos.cn/。