曾經《天下無賊》里葛優演的大賊說了句經典的“21世紀最重要的是甚么？人才！”，如今這句話已十分體現在不少公司經營方面。在日本，這樣“以人為本”的企業文化也在悄然興起，不少公司都在增加對自己員工健康的關注度。應酬過多、不間斷加班、肥胖……等非健康狀態都在被引起注意。而在游戲業界，健康也越來越得到重視，日本有家游戲軟件公司甚至為員工的亞健康狀態下了“血本”，用現金禮券鼓勵員工減肥，每減一斤就獎勵5000日元（約251元人民幣）。有錢還獲益，何樂而不為呢！
據外媒報道，日本政府要出臺政策，推動企業關注員工健康。一些日本公司成立健康指導部門，督促屬下員工的飲食起居。一些企業還發放獎金，鼓勵員工減肥。日本男性上班族通常下班之后，會三五成群到夜店暴飲暴食，這不但帶來中年肥胖的問題，而且導致肝病患者有增無減。為了促進人民身體健康，同時減輕醫藥開支和提升生產力，當局決定鼓勵各大企業管好員工的健康。
“減肥已非個人的事情，而是關系到公司生存的大事”——這是日本經濟產業部門推動企業員工健康的一個廣告標語。今年3月，有關部門聯
1斤5000日元！日本游戲公司為鼓勵員工減肥下"血本"
曾經《天下無賊》里葛優演的大賊說了句經典的“21世紀最重要的是甚么？人才！”，如今這句話已十分體現在不少公司經營方面。在日本，這樣“以人為本”的企業文化也在悄然興起，不少公司都在增加對自己員工健康的關注度。應酬過多、不間斷加班、肥胖……等非健康狀態都在被引起注意。而在游戲業界，健康也越來越得到重視，日本有家游戲軟件公司甚至為員工的亞健康狀態下了“血本”，用現金禮券鼓勵員工減肥，每減一斤就獎勵5000日元（約251元人民幣）。有錢還獲益，何樂而不為呢！
據外媒報道，日本政府要出臺政策，推動企業關注員工健康。一些日本公司成立健康指導部門，督促屬下員工的飲食起居。一些企業還發放獎金，鼓勵員工減肥。日本男性上班族通常下班之后，會三五成群到夜店暴飲暴食，這不但帶來中年肥胖的問題，而且導致肝病患者有增無減。為了促進人民身體健康，同時減輕醫藥開支和提升生產力，當局決定鼓勵各大企業管好員工的健康。
“減肥已非個人的事情，而是關系到公司生存的大事”——這是日本經濟產業部門推動企業員工健康的一個廣告標語。今年3月，有關部門聯合東京證券公司，選出了22家“健康上市公司”。
在這排名榜上，名列前茅的是日本最大啤酒飲料廠朝日控股公司。該公司去年的員工醫療費，比10年前少了6.5%。此外，它也限制員工的飲酒量，在督促員工的飲食習慣上有良好表現。
日本雜志AERA發文介紹榜上有名的幾家公司，它們都愿意在員工健康上投資。而且，許多公司還做出了各種努力，想出了一些奇招。
百年老字號制藥廠若特早在2004年，就已自行制訂員工健康計劃�，F在，它不但有一個為員工而設的藥膳食堂，更推動一稱為“健康一百日”的保健計劃。據介紹，在這個計劃下，員工都成功減肥，有八成的腰圍縮減了一公分。
健康上市公司排名榜里，有些是剛剛起步的企業�？墒�，它們也很關注員工的健康。比如，一家日本游戲軟件公司Bank Of Inovation，就肯下本錢鼓勵員工減肥，獲得了當局的好評。這家公司為超重的員工設立每減輕一公斤，就可獲取5000日元禮券的獎勵方式。結果有一名31歲的軟件工程師，接受挑戰后瘦了13公斤，獲得6萬5000日元的獎金。
該公司老板說，“員工是公司最大資產，公司能否獲得增長，全得要靠他們的努力。設計軟件這一行成天在電腦面前工作，若公司沒有一套保健法，督促員工多多做運動，恐怕將來他們都會是一群病夫。”
有一家出售事務用具的日本公司為了讓員工在工作時也能消耗卡路里，擺了一些有高度的辦公桌，讓員工每天有兩小時站著辦公。據了解，這種“罰站”式辦公法，實施六個星期后，員工腰圍平均減了0.8公分。
合東京證券公司，選出了22家“健康上市公司”。
在這排名榜上，名列前茅的是日本最大啤酒飲料廠朝日控股公司。該公司去年的員工醫療費，比10年前少了6.5%。此外，它也限制員工的飲酒量，在督促員工的飲食習慣上有良好表現。
日本雜志AERA發文介紹榜上有名的幾家公司，它們都愿意在員工健康上投資。而且，許多公司還做出了各種努力，想出了一些奇招。
百年老字號制藥廠若特早在2004年，就已自行制訂員工健康計劃�，F在，它不但有一個為員工而設的藥膳食堂，更推動一稱為“健康一百日”的保健計劃。據介紹，在這個計劃下，員工都成功減肥，有八成的腰圍縮減了一公分。
健康上市公司排名榜里，有些是剛剛起步的企業�？墒�，它們也很關注員工的健康。比如，一家日本游戲軟件公司Bank Of Inovation，就肯下本錢鼓勵員工減肥，獲得了當局的好評。這家公司為超重的員工設立每減輕一公斤，就可獲取5000日元禮券的獎勵方式。結果有一名31歲的軟件工程師，接受挑戰后瘦了13公斤，獲得6萬5000日元的獎金。
該公司老板說，“員工是公司最大資產，公司能否獲得增長，全得要靠他們的努力。設計軟件這一行成天在電腦面前工作，若公司沒有一套保健法，督促員工多多做運動，恐怕將來他們都會是一群病夫。”
有一家出售事務用具的日本公司為了讓員工在工作時也能消耗卡路里，擺了一些有高度的辦公桌，讓員工每天有兩小時站著辦公。據了解，這種“罰站”式辦公法，實施六個星期后，員工腰圍平均減了0.8公分。
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