招聘專家瀚納仕表示，中國正推行的互聯網+戰略，鼓勵將互聯網、大數據及其他科技與傳統產業（例如零售業）相結合，而 IT人才在其中發揮著重要作用，因此中國市場對IT類專業人才的需求正在持續增長。
2015年7月至9月的瀚納仕季度報告顯示，雇主們紛紛表示企業對UI/UX開發人員、移動應用開發人員以及數字IT/電子商務專家的需求正在增長。
“中國政府正計劃加大對互聯網基礎設施建設的投入，這也將降低企業為消費者提供線上服務的成本”， 瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙(Simon Lance)表示。“此外，政府對互聯網企業還實施補貼和降低稅收的優惠政策。”
“我們發現相對于傳統的IT外包公司/顧問來說，運用互聯網和電子商務技術/平臺的公司對于IT人才的需求呈現增長的趨勢， 而前者IT執行官的收入要低于后者20%。”
用人單位表示UI/UX開發人員是本季度熱門的空缺人才。“這類人才很稀缺，他們常常有很多挑選的余地。企業也愿意提供優厚的薪酬以吸引最優秀的UI/UX開發人員為公司開發產品或應用來吸引更多的用戶。
“由于許多企業都使用Java來開發網站應用或產品，因此Java開發人員在互聯網領域的招聘中仍供不應求。移動應用開發一職也受到追捧。隨著中國的手機用戶飛速地增長，企業正試圖通過開發用戶友好的移動應用來抓住市場，其中最熱門的平臺仍是iOS和安卓系統。”
招聘專家表示，在團隊中招聘數字IT/電子商務專家是新的趨勢。“這個職位負責提供互聯網和數字解決方案以滿足業務需要并支持業務增長，” 蘭熙蒙表示。
“本地企業和私營企業正試圖在科技創新領域有進一步的發展，因此他們需要頂尖人才。這些企業正通過最誘人的薪酬待遇來吸引跨國企業的IT高管。而在電子商務，ERP，開發和服務交付等領域都需要IT主管這類的人才。
“然而，企業文化仍然是極大的挑戰。我們也曾遇到過IT高管在跳槽后短短六個月到一年的時間內又回到跨國企業的例子”，蘭熙蒙補充道。
“在候選人趨勢方面，高薪仍然是接受新工作最大的驅動力，然而候選人也希望能夠有學習并運用最新科技的機會。此外，候選人會傾向提供股份的企業。”
了解更多熱門技能情況，請閱讀我們的瀚納仕季度報告。
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