8月2日，傳奇人物Twitter創始人杰克· 多西（Jack Dorsey）自今年7月初重新回歸Twitter，并接任Twitter暫時CEO后，如今正在經歷公司的第一波高管離職浪潮。
多西在本周內，已連失三員“大將”。就在本周二，Twitter公司方面公布業績之后，立馬就有知情人士爆出Twitter產品總監托德·杰克遜（Todd Jackson）和海外拓展業務主管克里斯蒂安·奧斯特林（Christian Oestlien）正在提交辭職函的消息。
緊接著在周五的時候，Twitter又向相關媒體坦言，負責Twitter移動應用方面的產品主管特雷弗 奧布萊恩（Trevor O’Brien）也已離職。
這幾位高管的相繼離職或許只是偶然撞到一起的突發小事件，亦或者，是更大一波高管離職高潮的前奏？無論是哪種情況，現在的Twitter在我們看來，都已經變得有些搖搖欲墜了。
多西在接受媒體采訪時，并未掩飾他對Twitter目前發展現狀的不滿。但他也表示，為了讓公司業績更好地增長，他已充分地向所有人表面了他的開放態度：愿意對Twitter進行重新思考，重新考量其作為一個社交媒體平臺的本質。
“我們在之前財報分析會上提到的一些產品變革提議，像即時時間線功能和新的注銷體驗，就目前看來，還未對我們的用戶增長起到任何的積極作用，”多西在本周舉行的Twitter財報分析會上如是說道。“這是令人無法接受的，我們對此感到失望至極。”
奧斯特林和杰克遜在離開Twitter后，都找到了新的東家。奧斯特林去了YouTube，杰克遜則轉投Dropbox，但奧布萊恩去了什么地方，目前我們還未得到什么消息。
這些跳槽的舉動顯然不是頭腦一熱下的草率決定。早在當事人都不知道的情況下就已經埋下了禍根：今天你心情好，或許和那個你之前可能已經拒絕了好幾次的獵頭多聊了幾句，一次會話后，你或許就停不下來了。最后，就將是你下定決心，準備跳槽的時刻了。
這幾名高管離職后，或許會對多西重建Twitter輝煌的大業，布上幾片陰云。但對于多西，這位被譽為“改變世界的程序員”，并曾放言“質疑越多，做得越好”的這位傳奇人物而言，這些或許都還算不是什么太糟糕的事情。
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