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廣東:醫務人員薪酬不得與藥品、醫學檢查等業務收入掛鉤
2015-8-4  字體  瀏覽量:
        8月4日廣東將全面推進公立醫院綜合改革,嚴禁向醫務人員設定創收指標,醫務人員個人薪酬不得與藥品、醫學檢查等業務收入掛鉤。逐步提高醫務人員的勞務性收入,2015年醫療機構人員經費支出占業務支出的比例提高到35%左右。這是剛剛公布的《廣東省深化醫藥衛生體制改革近期工作要點》披露的。

  根據要點,廣東將破除以藥補醫機制,建立科學補償機制。對公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道,通過合理調整醫療服務價格、加大政府投入、改革醫保支付方式、降低醫院運行成本等建立科學合理的補償機制。對醫院的藥品貯藏、保管、損耗等費用列入醫院運行成本予以補償。

        根據要點,廣東將建立符合醫療衛生行業特點的薪酬制度。按照國家統一部署,探索建立符合醫療衛生行業特點的薪酬制度。各縣(市)可先行探索制訂公立醫院績效工資總量核定辦法。完善績效工資制度,公立醫院通過科學的績效考核自主進行收入分配,做到多勞多得、優績優酬,合理拉開收入差距。
 
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