8月18日，測聘網“測聘天下，智造英才”戰略發布會暨新三板掛牌啟動會在北京舉行。會上，CEO許鋒宣布測聘網成功招撫原中華英才網7地KA團隊，完成全國12地戰略布局；與此同時，測聘網將于2015年10月實現新三板掛牌，并確定由上投摩根領投定向增發共3000萬。
7地英才助陣，測聘網實現全國12地戰略布局
今年年中，58同城高額收購中華英才，并宣布將投入10億對中華英才網進行改造。在這一過程中，雙方各取所需、實現雙贏。然而，不為人知的是，測聘網悄無聲息的以零成本順利招撫了原中華英才網杭州、蘇州、西安、成都、武漢、長沙和大連7地精英KA團隊，提前三年完成了全國12地的戰略布局，成為此次收購事件幕后最大的贏家。
“許多人說，在互聯網時代顛覆傳統行業的人，分分鐘是外行（IT）人。而我認為，未來能顛覆人力資源行業的，必然是內行人。”測聘網CEO許鋒博士表示。“中華英才網七地KA團隊最終選擇加入我們，正是看中了我們身上純正的人力資源行業背景和實力。”
測聘網核心創始團隊均來自國際頂尖的人力資源咨詢公司怡安翰威特。憑借2000萬標桿企業測評數據、400個標桿崗位剖像數據、20位心理學家和專業顧問團隊、以及3個全球頂級測評機構權威認證。全中國人力資源行業共有6項發明專利，測聘網就擁有其中3項人崗匹配關聯發明專利，因此測聘網堪稱中國最了解“人”和“崗位”的公司，是行業內公認的人崗匹配專家。
測聘網本次成功招撫中華英才網7地KA團隊，既是偶然，也是必然。偶然的是，58同城收購中華英才網這一事件剛好發生在了測聘網實現從量變轉向質變的2015年；必然的是，經過多年的發展，中華英才網的核心競爭力——線下KA團隊不僅看重專業價值，而且懂人懂崗位。所以說，測聘網和7地英才最終會走到一起，既是天時地利人和，也是相同的基因文化價值觀使然。
掛牌新三板，測聘網成人力資源互聯網+第一股
除了全國12地布局提前完成之外，測聘網即將于2015年10月在新三板掛牌，同時定增3000萬。本次定增由上投摩根領投，另有知名機構和新興機構跟投，堪稱新三板最牛掛牌即定增組合。在此之前，測聘網還獲得了3500萬人民幣的A輪融資、2000萬人民幣Pre-A輪融資和創立初期的1500萬天使輪融資。測聘網始終堅持只融人民幣，堅定地走中國資本市場路線。
“借助全國12地的戰略布局和資本的力量，測聘網將在今年完成超過100人KA銷售團隊和近200人電銷團隊的搭建，將我們測聘一體化的理念推廣到更多的中小企業中，使眾多中小型企業在我們的平臺技術應用中有效解決招人難的問題，并通過雙向精準匹配，找對人、找準人。”測聘網CEO許鋒博士說。
之所以說現有的招聘網站是傳統的，因為他們是作為一個信息中介存在的。信息越不對稱，他們的盈利越多，因此，必然導致信息的聚集及泛濫。
通過4C人崗匹配專利技術（薪酬匹配 Compensation、任職資格Condition、勝任素質Competency、文化風格Culture），測聘網可以有效量化求職者的各項指標。同時，依靠專業的線下咨詢團隊，測聘網可以根據企業歷年良好表現的任職者指標，線上生成該崗位的職位素質模型，進而和求職者剖像相契合，實現雙向的人崗匹配。
這也是測聘網企業入駐、發崗位、收簡歷功能以及招聘管理系統都免費的本質原因。
在信息爆炸的互聯網時代，信息本身是沒有意義的，不具備價值的。只有合適的信息才是價值所在。放在人力資源行業，真正具備價值的，正是立體的、有效的人的信息，這也是測聘網的價值所在。
所以，測聘網只對匹配過程及結果收費，其余的基礎服務都免費。這種理念與意識，是基于十幾年人力資源專業經驗的結晶，絕不是單純的技術就可以顛覆或者取代的。相信，借助資本和團隊的力量，測聘網定將逐漸發展、壯大，推動中國互聯網招聘行業踏上真正的智能化時代。
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