“金九銀十”，作為傳統的跳槽旺季，每年的9月、10月我市招聘會都會迎來眾多的求職者。眼看就要進入9月了，那么今年的“金九銀十”走勢如何？昨日，記者走訪發現，我市招聘市場再次進入求賢高潮期。為了滿足眾多企業的招聘需求，太原人才市場不但增加了招聘會場次，還組織了兩場將提供萬余崗位的招聘大會。
“總算是辦成了，沒想到預定個招聘會這么難。”昨日，我市一家商貿企業的招聘負責人張宇鵬說，“原以為提前半個月應該很容易就能預定上，可沒有想到招聘會參加企業早就滿了。”
“從8月初開始，前來預定招聘會的企業就特別多了，數量比平時多了近一倍。”昨日，在太原人才大市場，工作人員張永娟說，“如果按平時招聘會方案，根本無法滿足這么多的企業需求。”為此，太原人才大市場決定于9月12、19日，組織兩場“萬人招聘大會”。
“一般來說，我市招聘市場的招聘高潮期在每年的二三月份，到了9月份、10月份，會有一定的反彈，但規模不會太大。”張永娟說，“像今年這樣，一個月的時間，連續組織兩場這么大規模的招聘會，這在太原歷史上從來沒有見過。”
據了解，在下月舉行的兩次“萬人招聘大會”，將有富士康、藍海實業、美特好、晨光文具、招商銀行、今度食品、順豐速運、社區衛生服務站、福布斯教育等上千家用人單位參會，為各求職朋友提供項目經理、預算員、平面設計、會計、計算機/電子工程技術人員、小初高各科教師、淘寶美工、動畫游戲設計、倉庫配貨員、電工等各行業上萬個崗位，涉及 IT 電子、建筑裝飾、房地產、金融財會、信息技術、醫藥、計算機、批發零售、教育、物流等30余個行業的80余個專業。
除了這兩場大型招聘會外，太原人才大市場還將于每周三四五六舉辦主題招聘會，具體安排為：每周三綜合性人才招聘會；每周四上午建筑、機械類專場招聘會；每周四下午金融、財會類專場招聘會；每周五上午市場營銷類專場招聘會；每周五下午 IT/設計類專場招聘會、 每周六大型人才招聘會。
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