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人社部:國企改革不會引發新一輪降薪潮
2015-9-22  字體  瀏覽量:

  人社部副部長張義珍昨日稱,國企改革不會引發新一輪降薪潮,針對相關問題已有全面方案,“對于過高偏高收入要調整,這對于整個工資結構和收入水平是一個規范,有關問題還會進一步研究。”


  張義珍表示,將堅持分類管理的原則,建立與國企負責人選任方式相匹配的差異化分配制度。對由各級黨委政府及其部門任命的企業負責人,重點是嚴格規范薪酬結構(由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成),建立科學合理的薪酬形成機制,對不合理的偏高、過高收入進行調整。對市場化選聘的職業經理人,其薪酬結構和水平,由董事會按照市場化薪酬分配機制確定,可以采取多種方式探索完善中長期激勵機制。



 
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