自2015年年初李克強總理在政府工作報告中提出互聯網+概念后，互聯網思維已經成為一種商業思維方式，滲透到企業運營管理的整個鏈條當中。易才集團主辦的第十屆新人力高峰論壇就是在這一大時代背景下孕育而成，并誠邀行業精英共同探討互聯網+時代人才管理新思考。10月23日，新人力高峰論壇-北京站將在北京悠唐皇冠假日酒店盛大開幕。屆時將有近1000位的政府專家、企業高管、業界專家及學者等參加此次論壇，北京站必將帶來行業熱議，引爆HR行業眼球。
看點一：高水平嘉賓蒞臨演講，內容實戰性強
北京論壇演講嘉賓陣容強大，有來自各行各業的眾多HR管理人員和專家，其中多位管理人員有在LinkedIn(領英)、京東、鳳凰網、搜狐、新浪等多家互聯網機構工作經歷，更有來自普華永道、美世咨詢、民生置業等多家機構的專家。
據了解，中國社會科學院財政稅收研究中心張斌秘書長將在北京論壇上發布《中國勞務派遣人員工資與稅費負擔研究報告》。據悉，該報告是業界較先研究這一領域的研究報告。
北京站嘉賓演講主題也緊緊鎖定在對“互聯網+時代人才管理”的新思考上。京東大學馬成功校長將從“互聯網+時代的組織重塑”角度，結合京東人才管理的實戰經驗，傳道授惑。全球知名職場社交平臺LinkedIn戰略業務總經理林華，將從“互聯網與社交媒體時代的人才戰略變革——基于大數據的社交招聘”講述互聯網新技術在招聘中的新應用帶來的變革。
看點二：論壇內容緊緊聚焦“互聯網+人才管理”
“互聯網+時代人才管理新思考”這個理念切實貫徹第十屆新人力高峰論壇始終。從剛剛結束的幾站活動中可以看出，“互聯網+人才管理”已經成為用人單位最關注的趨勢性話題，而且用戶要求實踐性強、注重理論和應用結合、既有高屋建瓴的最前瞻思想，又有一線管理的實戰經驗分享。
在即將召開的北京論壇上，北京市勞動和社會保障協會副秘書長徐樹理將圍繞新勞動法與大家分享《新法下勞動關系發展態勢與管理風險控制》�；ヂ摼W+時代的到來，對企業人力資源及其管理產生了深刻的影響，面對這一挑戰，鳳凰網CHO李琳將會就《互聯網+浪潮下，HR如何助力組織轉型與變革》發表自己的看法，普華永道人才與變革管理咨詢業務總監董羿君將就《互聯網時代下的靈活組織架構》闡述觀點，而美世大中華區合伙人、華北地區信息咨詢業務總監蘇蕾也會告訴大家如何做好《核心人才的保留與激勵》。此外，論壇主講內容還涉及《傳統企業轉型互聯網過程中的組織與人才發展》、《如何打造一支傳統企業+互聯網的團隊》等等，全部圍繞“互聯網+時代人才管理新思考”主題展開。
屆時，北京論壇活動上，還將舉行“2015最佳雇主獎”頒獎活動，敬請期待。
互聯網+時代，人力資源管理如何戰略變革?應對互聯網+浪潮，企業組織如何進行組織重塑?HR如何助力組織轉型與變革?傳統企業轉型互聯網，企業組織與人才又將如何發展?這些擺在當下眾多企業面對的人才管理新問題，將在10月23日“互聯網+時代人才管理新思考”北京新人力高峰論壇上逐一揭曉。
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