“技術面前,一切商業模式都是紙老虎。”作為科技企業，嘉揚一直都以雄厚的技術研發能力作為產品強有力的代言，服務眾多500強企業的實施經驗更讓嘉揚作為中國專業e-HR解決方案服務商走出國門奠定了堅實的基礎。
嘉揚e-HR基于B/S（或C/S）結構的設計，既可運行于協作管理的網絡（Intranet或Internet）環境，又可在單機上操作，真正支持移動辦公。系統涵蓋人力資源管理的各項業務，包括組織結構管理、人事管理、薪酬福利管理、考勤管理、招聘管理、培訓管理、績效評估，員工滿意度調查等，此外，員工自助服務（ESS），自動郵件(Auto-mail）等輔助工具使人力資源管理更簡單輕松。
經過近20年的專業e-HR積累和發展，嘉揚已經成為國內最大的e-HR專業廠商之一，擁有業內規模最大，實施能力最雄厚的研發團隊，擁有成熟的產品線、龐大的客戶群體以及強大的實施能力。
1、e-HR產品在軟件技術方面遵循安全性、開放性、擴展性三大原則，在e-HR業務上遵循專業應用、功能完善、操作簡便三大原則，20年來不斷研發和提升，深得客戶好評。
2、e-HR產品系列基于國家區域之間HR政策差異大，公司人力資源管理要求高、個性強，對系統安全、獨立、保密性要求嚴格等特性，系統前臺應用采用了與服務器端無關的結構，后臺系統客戶化，采用“所見所得”的配置模式，使系統非常適合于HR的具體實際業務需求和“隨需應變”的發展要求。
3、e-HR產品凝聚著嘉揚公司多位技術開發精英20年來在技術平臺上的開發智慧和眾多項目實施工程師在項目一線積累的e-HR業務流程經驗，融入了各種人力資源管理的先進理念和眾多一流企業人力資源管理的實踐經驗，是一套全面、專業、細致、安全、穩定的國內領先產品，并且項目交付快、滿意度高，客戶實施成本低。
4、嘉揚e-HR還脫離了其他產品單一服務對象的局限性（財務軟件服務財務，銷售軟件服務銷售，HR軟件服務HR），在為企業發展提供穩健安全的人力資源管理工具方法的同時，跳出傳統軟件單純管理企業，管理員工，約束員工的局限，通過嘉揚提供的技術和信息共享、數據分析、員工自助平臺，讓用戶接觸更多的工作方式和管理模式，更多參與企業人事管理，制定決策，制定個人職業發展規劃，從而更好服務HR之外的普通員工和企業高層。
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