時光似水，歲月如梭，彈指一揮間，我和嘉揚已經相伴走過了5個春秋�；厥走@五載，獲益良多，而今的我，有熱愛的事業，美滿的家庭�，F在想來，加入嘉揚，是我人生中不可多得的幸運。
時間回到5年前的上海，畢業后的第一個夏天是那么的焦躁與炎熱，似乎一切在強烈的陽光下都顯得那么暗淡無光。奔走在這個熱情與冷漠交匯的城市的大街小巷，一次又一次程式化的面試，近乎機械化地做著自我介紹，期待而又失望地等待一個又一個電話。由于自己在大學所學的是一個相對冷門的專業，在看重實際工作經驗的IT領域想要找一份稱心的工作并不容易，多次面試后的答復也無不例外都是“等答復”，然后就是石沉大海。
也許是自己擁有一顆高傲的心不愿意屈就，覺得找工作就要找一份自己喜歡的，而不是為了生存而工作。終于，我遇到了在張江高科那片綠樹掩映，即使在夏天也無風自涼的嘉揚。在最初參加工作的時間中，如何迅速地將學校理論知識運用在實際工作上，的確存在較大困難，個人的精神壓力非常大�，F在的我，依然清晰地記得自己的第一個任務被安排參與一家客戶的績效模塊實施。雖然公司安排了充分的培訓和學習，但是初上戰場，免不了緊張和忐忑，好在我身后有一群技術能力強大而熱心的嘉揚人，凡是項目中遇到的問題，只要你愿意開口問，所有人幾乎都是毫無保留，知無不言，言無不盡；并且嘉揚的“家文化”讓所有的員工，無論是經理，主管，還是資深的項目組成員，絲毫沒有那種按資排輩的優越感。正是這樣一種氛圍，讓我以最快時間融入到了嘉揚的工作氛圍和企業文化中。為了盡量不給同事們添麻煩，工作之余，我盡可能多地查閱相關文檔，努力研究、摸索e-HR軟件實施和服務中需要注意的技術難點，很快我就追上了其他項目同事，也可以從容、淡定地參與各類項目維護和實施。
用力走過的每一段崎嶇的路都會因為自己的努力變得更加平坦，歲月也一如東流的水一般歡歌向前。在技術這個崗位上，特別是項目實施和客戶服務，不少人可能會對做不完的項目，解決不盡的客戶問題感到疲倦和乏味，還有很多人會因為缺少明顯的發展機遇選擇渾渾噩噩或者離開。但是很少有人在自己身上找原因，總認為公司沒有提供足夠的發展平臺，其實任何一個出色的人才都是從平凡的崗位上取得了不平凡的成績后開始，永遠保持探索的眼光和積極向上的工作激情，并用更高的水準來要求自己，隨時準備迎接意想不到的挑戰和機遇。胡適先生有句話我非常喜歡，“成功不必在我，而功力必不唐捐”，我相信，付出的每一份努力，即使不一定能促成很大的成功，但也一定不會白費。這也許就是支撐我與嘉揚一路相伴的精神動力。
一份好工作給予你的，不僅僅是薪資的增加，職位的晉升，更重要的是要讓你感覺你是被需要，不可或缺的一份子；你可以在項目的成功驗收時感受到自己的價值，也可以在幫助客戶解決棘手的難題之后感覺到客戶對自己的信任和贊許。人是一種非常容易自我膨脹的生物，特別是取得了一定成就之后，很多人就想著是否可以憑借現有的成功謀取一個更好的平臺，但是他們卻忽略了最終要的一點，沒有現在的平臺，就不會有你發揮才能的舞臺。只有靜下來踏踏實實做好每一件事情，并不斷學習與充實自己，成功和成就只是時間早晚的問題。
雖然我在嘉揚只是一個小螺絲釘，但在這并肩向前的五年里，我很慶幸，當初沒有錯過嘉揚；也很感恩，嘉揚當初選擇了我。深情不及久伴，厚愛無需多言。今年嘉揚迎來了她20周歲生日，希望未來的20年，我們依舊并肩而戰，共同發展！
潘光臨：2010年加入嘉揚，先后在實施部，客服部擔任重要崗位，5年時間，潘光臨從原來的一日三問到現在帶領自己的項目團隊奔走在嘉揚各個重要的項目現場，用踏實、靠譜的工作風格贏得了包括星科金朋和ebay等知名企業的信賴。本文承載著潘光臨在嘉揚5年工作生活的回憶與感悟，也飽含了自己對于工作和生活的領悟和感想，同時也是對所有初入職場和在職場中感到迷茫的職場新人的指引和忠告。
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