- 2022 | 2022年第一資源品牌合作計劃




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微信公眾賬號:第一資源
微信號:tophr-China
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2015-11-4 |
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站在“互聯網+”的風口浪尖,受新經濟、新人類和新技術的影響,人力資源管理正在發生著巨大的變革。 HR管理的理論基礎——管理科學正被重新定義,HR管理研究的方向也正在發生著重大轉變。那么,作為人力資源管理工作者的我們究竟該如何應對變革,引領變革呢?
11月6日,由金蝶承辦的“2015中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會”將在北京國家會議中心拉開帷幕。HR平行論壇將圍繞“激活員工 引爆企業核能”這一主題,和眾多HR精英人士共同探討互聯網+時代人力資源領域發展的新趨勢。
論壇特別邀請了中國人力資源研究會的副秘書長李直先生發表主題演講,他將帶來人力資源管理領域最新的行業研究報告,剖析行業新動態。此外,中國農業發展集團的HR信息化負責人楊高崇主任將在論壇現場揭示中農發這一老牌國企的HR信息化探索和實踐之路,分享中農發HR智能管理的成功經驗,特別是中農發如何通過大數據分析提升HR管理水平。論壇還邀請了中智關愛通公司的副總經理丁梓一分享互聯網+時代背景下,新生代員工應該如何去關愛和激勵。
金蝶HR產品事業部總經理朱濤認為,互聯網+時代,企業HR需要快速轉型,只有激活員工,才能真正的發揮出組織智商,讓組織爆發出巨大的能量。金蝶s-HR基于ERP+理念,為企業HR提供全新的視野,HR信息化的目標也不再僅僅是“數對人頭、發對工資”,而是幫助企業通過HR SCC更好的服務員工,通過移動端、云管理更好的連接員工,通過持續遞進的人才發展規劃更好的激勵員工,讓HR真正的深入人心,深入業務,全面激活員工、激活組織,引爆企業核能。只有有活力,有智商的組織,才能讓企業的業務行云流水,實現持續創新,幫助中國企業實現“互聯網+”轉型。
關于金蝶
金蝶國際軟件集團有限公司(“金蝶國際”或“集團”;股份編號:00268.HK)總部位于中國深圳,始創于1993 年。金蝶以“讓數據驅動成功”為使命,以“最值得信賴的大數據服務公司”為愿景,以“走正道、行王道”為核心價值觀,秉承“用戶至上、小、美、快”的產品服務理念,為世界范圍內超過400萬家企業、醫院和政府等組織提供軟件產品與云服務,用戶數超過5000萬,連續11年穩居中小企業ERP市場第一。
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