新快報記者采訪到的廣州CBD上班族中,有70%表示期待“彈性上班制”。在表示期待“彈性上班制”的受訪白領中,30%表示這是為了“更好地平衡生活與工作”,20%則認為靈活性更強的彈性上班制更有助于提高效率。另外有20%則直接跟交通掛鉤,認為彈性上班是“避開高峰期上下班”的明智之選。

任職于廣州某互聯網企業的小杜說,自己所在的互聯網圈大多數開發崗位已經實現了彈性上班制,因為“對我們程序員來說,有時候寫代碼需要一大段不能間斷的工作時間,寫不出來的時候又需要一大段放空發呆的時間,必須由自己來安排,把人困在電腦前面沒有用。”

至于不贊成彈性上班制的白領,理由也是蠻多且挺現實的。比如,彈性上班等于加班沒有加班費,彈性上班意味著無法有效地管理自己;也有人覺得彈性工作等同于自己不務正業,不努力,怕丟工作;更有認為彈性工作等同于沒有安全感,像社會閑散人員,失去了“有單位”的優越感等等。羅小姐的看法跟不少受訪白領的觀點相仿,她說:“跟周圍正裝上班的忙人比較起來,自己這種能夠work at home的,有時候會感到少少失落和一點點自卑。”

有意思的是,在80后90后當道的職場江湖,憑感覺個性使然的白領確實不少,“憑感覺走,彈不彈性無所謂”。

期待“彈性上班制”的白領圈

30%為了“更好地平衡生活與工作”

剛剛成為母親的某旅行社職員林小姐認為,作為一名職場媽媽,自由選擇上班時間絕對是她的夢想。“孩子需要陪伴和照料,母親也不想錯過孩子成長中每一個最重要的時刻,想聽到他第一次爬行、第一次走路和第一次叫媽媽,可是朝九晚五的工作制把人的時間釘死在辦公室,讓人無可奈何。不想提早給孩子斷奶,也不想因為自己的原因影響團隊。”她表示,寧可白天在家陪孩子,傍晚家人都下班以后才開始自己的工作,“如果有一份這樣的工作,多少錢都愿意干。”

從事營銷顧問的許先生表示,現代白領夜生活非常豐富,年輕人愛玩也是天性,“如果早上七八點要起床上班,那意味著晚上需要12點前入睡才能夠保證成人所需的一天八小時睡眠,現在12點前上床真的很少了……一大早打卡既不人性化也會讓人心情很差,因為要犧牲很多的個人娛樂生活。”

20%為了“更好地提高工作效率”

廣告公司銷售總監洪先生說,彈性上班并不是偷懶不上班,而是公司給予員工的信任,對能夠管理好自己的員工的一種激勵。“就像有的人喜歡吃甜,有的人喜歡吃辣,每個人一天里面頭腦最清醒效率最高的時間段是很不一樣的,我的團隊里面有十個人,有人早上6點就會自然醒,特別精神,但到了下午就犯困;有人中午才起床,卻能一直高效地待機到凌晨,一刀切地管理所有人是管理者的懶政。”他說,他本人“腦子下午才會清醒”,于是很少在上午安排工作,傾向于把重要的會議等內容放在下午和晚上。

在某影視公司任職編劇的樓小姐坦承:“我就是天黑才有靈感,才能憋得出劇本”,即使白天在公司,她也是跟同事閑聊、淘寶和上網看小說。從事產品外包裝設計的陸小姐的觀點更為極端,她認為“我回公司純粹只為了開會,一分鐘都不會多待,格子間里面啥都干不成。”

20%為了“避開城市交通高峰期” 這一簡單愿望

在某證券公司上班的董先生說,自己為了每天準點打卡,需要在城市的交通高峰期擠上公交換乘地鐵,往返住處和公司一天就要花費三到四個小時。“試過擠得皮鞋、手機都掉了,穿一身西裝出門,到了辦公室已經成了咸菜,毫無尊嚴可言。剛打完卡人已經累得不行,以一種很差的精神狀態迎接一天的工作�，F在我穿著一身運動服跟其他乘客搏斗,到了公司才換上正裝,收拾發型,可是不在高峰期的話,去上班只需要一個小時左右,輕松很多。”

做人事工作的周小姐家住金沙洲,本來在一家位于珠江新城的時裝品牌公司工作,“同事很好,公司文化很好,待遇也滿意,就是開車上下班太痛苦了。大家都已經吃晚飯在散步遛狗了,我卻還堵在路上,多少可以享受生活的時間被白白浪費在路上。”后來,她跳槽了。

不贊成“彈性上班制”白領圈

30%表示“彈性上班等于加班沒有加班費”

在某互聯網企業任職工程師的黃先生表示,彈性工作制并不是老板慷慨贈予的福利,而是帶著蜜糖的圈套,“從來沒有見過享受彈性工作制福利的人工作時間比朝九晚五的人少,那就是加班沒有加班費的一種委婉的說法。”自從公司為研發部門撤去指紋打卡機,換上新潮的考勤APP,“說是自由安排上班時間,保證一周不少于40小時就可以。事實上,其他朝九晚五的部門,下班時間以后的加班都按照小時算加班費,我們這些自由安排的加班卻是白加的,最多只能享受公司提供的免費晚餐。”

某電商創業公司的職員單小姐說,包括她在內的員工對公司實行彈性上班制著實高興了一段時間,可是她逐漸發現,大家的實際工作時間卻越來越長。“由于每個人的時間都不一樣,HR無法逐一去考核,干脆就放棄了按時給加班費的規定。”

20%稱患有嚴重的拖延癥和懶惰癥,彈性上班“無法有效地管理自己”

某房地產企業的職員于先生說,自己從上小學開始就是嚴格在鬧鐘的管理下生活的,離開了外力的管制,他害怕自己根本就無法說服自己起床去上班。“如果有一天不需要按時打卡了,我這種拖延癥患者肯定就不愿意上班,肯定就會偷懶然后丟掉工作。”

10%不太喜歡彈性工作的職業,只因“父母的不理解”

任職于某婚慶公司的設計師盧小姐覺得:“彈性上班的壞處除了太考驗自覺性以外,社會和家庭長輩都認為朝九晚五才是正經的一份職業。”她曾經從事過不需要打卡的職業,每天睡到日上三竿,加班到半夜才回家,雖然賺錢不少,但父母還是表示極度不理解,“媽媽覺得我肯定是在外面干什么壞事了,他們那代人不會理解有什么職業是不需要穿正裝和按時上下班的,如果有的話肯定就是偷雞摸狗的事。”

來源：騰訊

作者：羅韻