招聘專家瀚納仕發出警示，2016年及未來的求職者在申請工作時應注意自身網絡安全。

根據招聘人員反饋，人們在進行網絡購物和在線社交時往往具備良好的安全上網習慣，但在求職時卻會放松警惕。

“我們都知道，安全是個人和公司都越來越關注的問題。”瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）指出：“求職者的個人電腦上可能具備適當的安全保障，如防火墻和殺毒軟件，但他們仍需確保其個人資料的安全。”

“求職時，人們常常不會停下來思考為什么有人會詢問特定信息。他們想要證明自己、希望潛在的雇主會喜歡自己，從社會工程學的角度來說這本身就已經形成風險。當你主動給出敏感的個人信息時，你的安全軟件就不再具備保護的作用了，因此，在求職時更應使用基本常識來保護您的個人和財務信息。”

為了使您在網上尋找和申請工作時對安全威脅保持警覺、并協助保護您的個人信息，瀚納仕與您分享以下建議：

1.   永遠不要在網上分享個人機密信息：“不論你是雇主或候選人，與招聘人員之間的所有交易都是機密的。”蘭熙蒙說道：“這也是與代理機構合作的好處之一，你可以機密方式搜索。當然，你必須提供包括個人簡歷或招聘需求相關細節等的個人信息，但你永遠不需要在求職時給出銀行信息或其他敏感的數據。”

2.   在信譽卓著的知名機構網站上搜索職位并提出申請：“知名的招聘人員或機構通常會使用最新的網絡安全措施。這類的公司也具備既定的流程和程序，保障您的信息安全。不要在沒有提供隱私條款、如實體地址等聯系方式、或不知名的網站上提交您的簡歷。僅向信譽卓著的機構發送簡歷。”

3.   不要共享密碼：“你很有可能具備招聘網站系統、門戶或工具的私人賬戶和登錄信息。”他指出：“這些都是您的個人賬戶信息，您永遠不需要將其提供給任何人。同樣，如果有潛在的雇主要求您提供領英或其他社交媒體賬戶密碼信息、以便核實您的工作經歷，永遠說不。所有賬戶密碼信息都應是私密的。”

4.   作為求職者，永遠不要為招聘服務付費：“作為一名求職者，您不需要為招聘服務付費；應該為此付費的是雇主，他們付錢給招聘人員、找到合適的人才。對于求職者，我們承諾把您最好的一面展現出來，幫您篩選與您的經驗和職業目標最為契合的機會。您將不需要為這項服務付費。”

5.   不要為背景調查付費：“作為一名求職者，您不需要為背景調查、或者關于您資歷和經驗的任何其他審查付費。如果有人告訴你，作為招聘流程的一部分，你需要支付背景調查費用，那您必須提出疑問、并尋求第三方招聘專家的建議。”蘭熙蒙說。

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截至2015年6月30日，瀚納仕在全球33個國家和地區的240個辦事處擁有超過9,023名員工。在中國設有4個分公司分別位于上海、北京、蘇州和廣州。瀚納仕2015年6月份年報顯示瀚納仕上一財年凈收入超過76.4億英鎊，其中23%來自于包括中國在內的亞太地區；集團運營利潤超過16.4億英鎊。瀚納仕為63,000名候選人安排了適合的長期工作，更為超過200,000人安排了適合的短期工作。

瀚納仕的全球網絡遍布以下國家：澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、哥倫比亞、智利、中國、捷克、丹麥、法國、德國、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、意大利、日本、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、新西蘭、波蘭、葡萄牙、俄羅斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿聯酋、英國和美國。