建設管理會計體系，人才培養先行

北京2015年12月11日電 /美通社/ -- 2015年12月3日，美國管理會計師協會（IMA）2015中國授權培訓機構大會在北京隆重舉行，來自全國各地的管理會計培訓行業的精英參加了此次盛會，共同商討如何以美國注冊管理會計師（CMA）認證項目為依托，加快培養高素質、復合型、國際化的管理會計人才。IMA亞太區總監白俊江先生，IMA全球理事、IMA中國教育指導委員會秘書長、對外經濟貿易大學浦軍副教授，以及IMA中國區各部門負責人，同與會者分享了管理會計職業發展趨勢與人才培養前景。

財政部發布的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》中明確指出，人才培養是管理會計4+1體系的關鍵，是體現“堅持人才帶動，整體推進”原則的重點所在。爭取3-5年內，在全國培養一批熟悉國際市場、成本管理、資本運作、預算管理、風險管控、戰略規劃、信息技術等，能夠深入參與和支持單位決策制定的管理會計人才。

IMA作為全球領先的國際管理會計師組織，近百年來一直致力于推進全球管理會計行業的發展，探索行業未來發展面臨的機遇與挑戰，提升從業人員應對行業變化、職位要求的素質和能力。白俊江先生指出，從全球范圍看，面對日益復雜的商業競爭、更加嚴格的監管環境、以及大幅提升的會計信息化水平，首席財務官的工作已經轉向戰略方向，對初中級財務人員的要求也在變化。越來越多首席財務官表示他們要雇用的員工需要具備計劃、預算和預測的能力，能夠進行數據分析，并能夠有條理地向其他部門的同事闡述數據分析的結論，支持企業的戰略規劃、決策制定、風險管理、內部控制和績效評價。CMA認證的知識體系正是從財務報告、規劃、績效、控制和財務決策這五個層面來提升財務人員的勝任能力，更好地履行管理會計師的職責。

美國具備一定規模的企業，其經營部門都設有管理會計師崗位，90%的會計人員從事管理會計工作，75%的時間用于決策支持。中國企業尤其是大型央企也已率先認識到設立管理會計崗位的必要性。中國南方工業集團編制下發了《管理會計崗位及職責設置建議》，要求到2015年，成員單位財務機構中管理會計人員占比不低于60%。中國北方工業集團以推進財務共享服務為契機，促進財會隊伍的積極轉型，使更多核算崗位財會人員向管理會計崗位轉型。

除了提升在職人員的勝任能力，如何縮小財經類專業高等教育和企業實際崗位要求之間的“能力差距”也是IMA關注的領域。2014年4月，IMA中國教育指導委員會成立，委員會由國內管理會計教育領域權威專家組成，旨在以國內財經類專業高等教育體系為依托，結合CMA認證先進的知識體系，嵌入式的融合國際先進管理會計學科理論，推動“IMA高等教育支持計劃”，為國內高等教育管理會計方向學生培養提供全方位學術支持。浦軍秘書長表示，IMA中國教育指導委員會于2015年成立了中國管理會計精英聯合會，通過管理會計校園行、校園管理會計案例大賽、管理會計師資培訓、CMA獎學金等項目系統支持管理會計高等教育發展。

作為唯一提供中英文雙語考試的國際管理會計師認證的行業協會，IMA致力于為中國財會專業人士提供更多雙語資源和更優質的服務，將繼續翻譯出版管理會計公告、《戰略財務》雜志、管理會計教學案例等，并將推出新的中文服務系統，方便考生注冊考試、查閱成績、更新個人資料以及上傳持續專業教育學分。

本次大會受到與會者的廣泛好評和響應，大家表示將攜手IMA精誠合作，增進國際交流，推廣CMA認證項目，提升會計和財務專業人士的能力，為中國管理會計行業發展貢獻力量。

消息來源: 美國管理會計師協會

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