記者觀察，12月22日、23日即將在成都舉行的第三屆西部人力資本論壇，一定程度上將成為給予西部地區企業如何過冬的一款饕餮大餐。這次論壇由中國培訓發展研究中心與置信大學聯合主辦，是中國職業教育和企業培訓領域規模盛大一次活動。中國職工教育和職業培訓協會副會長畢結禮將就變革中的企業大學這一課題進行演講，并發布人社部科技課題《企業大學發展模式與運營策略研究》。工業和信息化部政策法規司巡視員李國斌將深度解讀國務院印發的《中國制造2025》行動綱領與企業人才轉型的趨勢。

筆者認為經營企業的實質是經營人，如何經營人一直是企業經營者長期困擾的問題，如何破解這些難題？置信集團董事長辦公室副主任、置信大學校長程敬女士在接受采訪時表示：“人力資本比物質、貨幣等硬資本具有更大的增值空間，特別是在當今后工業時期和知識經濟初期，人力資本將有著更大的增值潛力，而教育和培訓是提高人力資本最基本的手段。置信集團成立17年以來，非常重視人才培養，置信大學已有13年的歷史，我們辦企業的切身體會就是要切實經營人力資本。相信我們的探索和認知，在大眾創業萬眾創新時代可以供其他企業和創業者借鑒。”

據本次論壇組委會透露，論壇主題為“新常態——全球視野下企業創新”，演講主題包括：互聯網+時代下的人力資本經營頂層設計、互聯網+時代下的平臺運營思維、 O2O助力企業打造“內生式學習生態”。同時舉辦《中國培訓》雜志社“中國培訓周”系列活動之第三屆“我是好講師”與第一屆“我有好課程”賽后全國巡講會、培訓產品采購洽談會。預計主論壇、分論壇、會前會后體驗課的總人數將達到千人規模。

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中國培訓發展研究中心是一個專注于"培訓與發展"領域的專業性研究發展機構。中心的功能集研究、培訓、咨詢、研發于一體,以國內外一流專家組成的專家團隊為依托,開展多學科、跨領域、跨部門的合作,組織開展培訓理論研究、學術探討,開展國內外學術活動,搭建國內外專家、學者切磋學術的平臺,開展以應用研究為主的"培訓發展"科學研究活動,出版相應的研究著作。

置信大學成立于2002年9月16日，早期系成都置信實業（集團）有限公司直屬職能機構，目前全面開放為社會型企業大學，基于產業發展，推動企業轉型變革；匯聚和傳遞企業最佳實踐、助力成功經驗快速復制和知識管理；根據企業戰略需要，發展員工關鍵能力；以知識共享創造價值。置信大學被業界譽為企業界的 “團隊執行力整合專家”，累計培訓規模達20萬人次。置信大學座落于成都市溫江區中式別墅區芙蓉古城，園林環境怡人，硬件設施一流，學習氛圍濃郁，于2012年9月正式掛牌為置信大學。