記者獲悉，社會保險費的精減將進入快車道，而五險一金的精減如今已經納入最高決策層的視野。日前，中央經濟工作會議提出，要降低企業稅費負擔，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公平的稅負環境，研究降低制造業增值稅稅率。要降低社會保險費，研究精減歸并五險一金。

　　社保繳費比例要降低

　　中財辦經濟二局人士此前曾表示，未來將會適當地降低社會保險費率，“大家普遍反映保險費率過高，在世界上排第13位，企業和個人都覺得負擔比較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費。”

　　中國社保體系主要由五險一金組成。以月收入為基礎，養老保險繳費率為28%(個人：8%；企業：20%)，醫保繳費率為12%(個人：2%+3元；企業：10%)，住房公積金最高限是24%(個人、企業：各12%)，以上一年度平均工資為基礎；此外，企業還需要負擔1%的失業險、0.3%的工傷險以及0.8%的生育險，五險一金繳費率近66.3%，其中，個人負擔不到20%，其余由企業負擔。

　　有消息稱，“十三五”規劃的建議是將生育保險和醫療保險合并，將五險一金精減為四險一金。

　　目前中國養老金的繳費比例遠遠高于周邊國家。“前不久，多個研究機構對降低社保繳費比例進行了探討。”一位參與調研會議的人士向記者透露，“最主要的內容是明確了要降低社保繳費比例，但是沒有形成決議。”

　　該人士同時透露，“只是大家定了一個方向，對于具體的降低繳費比例到何種程度，還沒有定，時間點也沒有定。”

　　養老保險制度加快改革

　　曾有測算結果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后的工資增長問題，只要大約30年，到他60歲退休時，其單位與個人的總繳費就已經達到100萬元。

　　新華社播發的中央經濟工作會議公報顯示，要加快養老保險制度改革，完善個人賬戶，堅持精算平衡，提高統籌層次。

　　上海一大學研究機構人士向記者表示，“不管目前的水平高還是低，如果保持目前的替代率不變的話應該降低繳費率，如果保持目前的繳費率不變的話，應該是會提高養老金替代率的。”

　　養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。

　　記者向人社部求證是否會降低養老金繳費比例，對方表示“尚未聽說”。

來源：現代快報