歲末新春，又到了一些企業老板必須面對農民工是選擇回來上班還是選擇“水往高處流”而跳槽的“撓頭時刻”。農民工們怎么想？“企業每年漲薪留住了我的人，幫助解決困難留住了我的心。”一位農民工如是說。

今年42歲的馬利明是山西昔陽縣人，在廣州房建公寓段東樓管車間空調班工作并擔任班長。盡管有技術，而且在這里已經工作了17年，但他告訴《工人日報》記者，“新年自己還是回原單位，不考慮跳槽，我已經把這里當成自己的家了！”

馬利明是10多年前在一次偶然的機會下經人介紹來到現在的工作崗位的。“剛開始的時候工資是1200元。不過，從去年下半年又一次加工資后，現在除去扣除的‘五險一金’，能拿到手的工資達到了3500元了！”

收入逐年遞增使得馬利明的生活穩定下來了。他說，單位非常規范，每年段和工會都開展豐富的活動以及各項崗位的技能競賽，比如乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、毽球賽、拔河賽等，又如廚藝競賽、電工競賽、管道工競賽、叫班員競賽、宣講競賽等，為大家搭建展示自己技能的平臺，還有獎勵，很鼓勁。不過，他坦承，“使自己那顆漂浮不定的心終于穩定下來的是單位的‘第二招’——解困。”

原來，去年底，跟他一個班組的組員勞務工王某被查出患有腦瘤，需進行開顱切除手術。王某41歲的妻子無業，家有小孩，在最困難的時候得到了單位送來的1萬元補助金。段領導、車間負責人都前往醫院看望他，并叮囑他好好養病，等養好病了歡迎他隨時上崗。這件事情，不但讓王某一家感動不已，也在馬利明和其他在這里工作的300多位農民工中口口相傳，大家共同感受那種守望相助的精神和大家庭的溫暖。

馬利明還告訴記者，事實上，以前跟他一起出來打工的老鄉，現在月收入已經6000多元。老鄉讓他年后辭職跟他干，但他卻不愿意。他說在外漂泊了那么多年，好不容易有份那么靠譜的工作，單位好，領導好，同事好，單位從不會拖欠他們的工資，有困難就找主管領導反映，有他們幫去協調溝通并解決問題，病了單位有補助，有單位領導同事關心，職工福利他們一件不少。而老鄉們錢雖然掙的多一點，但風險大，有的老鄉還遇到過欠薪！有的還飽一頓饑一頓的，病了都是自己掏腰包。相比之下，他還是選擇現在的工作。

記者了解到，廣州房建公寓段目前有像馬利明這樣的勞務工或外購勞務工377名，年紀最輕的一名勞務工高昱瀅今年21歲，在這里干了3年了。今年47歲的賴城彪則與馬利明一樣在這里工作了17年。他們都告訴記者，明年將繼續在這里好好工作。

來源：工人日報

作者：葉小鐘 劉友婷 鄭樂英