開春就忙著跳槽，幾乎成了這些年的傳統節目。然而今春的跳槽季卻出現了來勢早、跳出的行業比較集中，且又對跨行業流動比較謹慎等新動向。21日發布的智聯招聘2016年2月跳槽數 據報告顯示，正在為轉換工作崗位而努力的白領，人均投遞簡歷多達8.62份。

　　權威的求職平臺智聯招聘從春節以來全國7253萬份簡歷的大數據庫中梳理出了本月白領的跳槽走勢。2月6日至12日，即小年夜到大年初五，正值春節長假期間，但跳槽者卻已為開啟年后的求職模式做起了準備。從智聯后臺平臺整體數據來看，該段時間內之間用戶人均投遞簡歷頗為集中，以爭取用工單位在年后能第一時間看到自己的“誠意”。其中跳槽意向最強烈的行業為房地產/建筑/建材/工程，占到了總體投遞簡歷人數的15.8%，其他從業者表現出較明顯跳槽意向的行業依次有：加工制造、互聯網/電子商務、快速消費品、教育/培訓、酒店/餐飲等。在具體職業方面，銷售、財務/審計/稅務跳槽意向最強烈，分別占到31.4%和26.1%，其他熱衷跳槽的職業有：人力資源（占9.2%）、軟件/互聯網開發（占5.9%）、超市/酒店/服務（占5.3%）等。跳槽意向最強烈白領所在企業的性質依次為：民營（占47%）、國企（占13%）、股份制企業（占10%）、外商獨資企業（占9%）、上市公司（占6%）等。從學歷來看，跳槽意愿最強烈的為本科畢業生（占46.9%），其次為大專生（占36.1%），而碩士和博士中有意跳槽的比例僅為4%和0.1%。但綜觀10大跳槽最活躍的行業，其中7個行業的從業者卻又希望仍在原來的行業中繼續發展；而在10大跳槽最活躍的職業中，其中8個職業人群也同樣表現出希望繼續從事相同職業的意向�？梢娗舐氄邔τ诳缧袠I、跨職業的跳槽都表現得比較謹慎。

　　根據跳槽者的年齡段分布來看，52%的90后已經為跳槽做起了準備。相對而言，70后的職業穩定性比較強，他們中僅有3.9%的人表現出跳槽意向。80后中有跳槽意向的比例為38.1％。此外，民營企業及本科學歷的白領也表現出強烈跳槽意向，分別占到47%和46.9%。

　　從薪酬方面來看，跳槽意向最強烈的白領薪酬區間為2001-4000元/月，占到36.9%，緊隨其后的是4001-6000元/月薪酬區間的白領，占到28.6%。其中薪酬3000元以下的白領期望薪酬能漲到3000-5000元/月區間，平均期望漲幅達到了167%。

　　根據城市白領跳槽意向統計結果，北京、上海、天津的白領分別位居跳槽意向最強榜的前三位。在期望工作城市方面，第一選擇基本都為現工作城市，第二選擇則集中于北上廣深等傳統一線城市。

　　跳槽旺季期間，平均薪資最高的行業前三位分別為：專業服務/咨詢業(財會/法律/人力資源等)10629元、基金/證券/期貨/投資業10101元、信托/擔保/拍賣/典當業10064元。職業方面，高級管理平均薪資最高，達22109元，位列第二和第三的分別是：IT管理/項目協調為14138元、證券/期貨/投資管理/服務為11361元。

來源：東方網