2016年2月3日，全球領先的人力資源解決方案提供商Kelly Services正式發布 《Kelly Services 2016年中國區薪酬指南》 。該薪酬指南為中國大陸多個行業的薪酬趨勢、職位和就業前景提供全面參考。薪酬范圍的數據基于雇主與雇員之間的實際薪資往來而得出。

中國大陸主要行業調查結果：

• 汽車 － 綠色節能是關鍵詞，以汽車制造商為主導的傳統汽車智能化和車聯網是主要發展方向。

• 航空航天 － 飛機租賃行業的招聘需求增長搶眼，環比增長50%。

• 銀行、金融與大宗商品 － 市場信心集中在私募/風投、互聯網金融、供應鏈融資、私人銀行、資產管理公司，相關崗位熱點包括風險控制、產品設計/銷售、融資、投資等。

• 化工 － 市場整體因為成本壓力導致招聘崗位增幅較小，但是研發、供應鏈、業務開發及銷售管理類人才需求持續走高。

• 消費品 － 快速消費品市場處在緩慢修復期，崗位需求熱點主要集中在銷售與市場營銷類。

• 醫療保健與生命科學 － 醫療保健與生命科學行業依然有大量并購，戰略計劃、政府事務、監管事務及研發職能在市場上有持續用人需求。

•  酒店 － 招聘市場非�；钴S，人才需求主要涵蓋銷售與市場營銷、食品與飲料、總經理等酒店高級管理。

• 人力資源 － 具有內部整合經驗乃至相關合并收購經驗的各級人力資源業務伙伴（HRBP）倍受青睞，此外，許多公司非常注重人才的保留和內部人才的培養提升。

• 工業與制造業 － 隨著工業2.0及中國制造2025戰略的確定，工業設備制造、環保領域、新能源、航空航天等發展迅速，高端人才炙手可熱。

• 電信、媒體及技術 －O2O業務正成為焦點。此外，與可穿戴、便攜式或虛擬現實設備相關的研發、用戶體驗或項目管理類人才是TMT領域的用人需求又一增長點。

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Kelly Services (納斯達克: KELYA, KELYB) 創立于1946年，總部設于美國密歇根州，創始人William Russell Kelly先生被視為現代人力資源行業標準的創立者和先驅者。Kelly Services名列美國《財富》雜志500強，是全球領先的人力資源一體化解決方案提供商，專注于為企業提供全面專業的人力資源解決方案，其中包括招聘、外包和咨詢服務。

我們的價值存在于對人才的投資上，客戶遍布全球，每年為超過550,000名從業人員提供工作機會。自2007年起開始在大中華區的業務，現已有6家分支機構為眾多在華企業提供針對中高級專業人才的招聘及外包服務、供應商管理、薪酬福利外包及勞務派遣。Kelly Services的招聘業務涵蓋汽車、生命科學、化工、消費品、工業制造、銀行與金融、電信與信息技術、酒店、人力資源等諸多領域。

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消息來源: Kelly Services