上海2016年3月10日電 /美通社/ -- 日前，由智享會主辦的中國人力資源價值大獎再度揚帆，“2016中國學習與發展價值大獎”評選啟動招募。
“2016中國學習與發展價值大獎”是智享會自2014年起舉辦價值大獎以來的第四個評選項目，也是第二屆學習與發展價值大獎。此前，首次舉辦的“2014中國學習與發展價值大獎”得到了許多專業人士的認可和支持，隨后“2015中國招聘與任用價值大獎”及“2015中國人力資源共享服務中心價值大獎”兩大盛會更是吸引了數百家企業參與。在評委會的嚴格評選之下，這三項盛事累計產生31個優秀案例，分享了人力資源領域的最前沿的智慧，為各方帶去了良多收獲。
今年，智享會將繼續秉承公平、公正、公開、透明的原則，信守公益，堅持“匯聚優秀企業、發現最佳案例、引領行業發展”的理念，致力于覓得業內部最優秀的學習與發展案例，為HR同仁提供一個借鑒交流、取長補短、共同進步的專業平臺。
2016中國學習與發展價值大獎
2016年2月15日揚帆起航
詳情介紹：
人力資源智享會（HREC）推出的“中國學習與發展價值大獎”，通過第三方領先專業人士組成的評委團，為企業提供展示平臺，尋找學習與發展實踐標桿，以“匯聚優秀企業，發現最佳實踐，引領人力資源行業發展”為目標，打造最權威、最專業、最具公信力的人力資源獎項。
獎項設置：
2016學習與發展最佳實踐獎
2016學習與發展最佳創新獎
評委會（排名不分先后，以姓氏拼音字母順序排序）：
江俊德 | 首席人力資源官 | 微創醫療器械（集團）有限公司
劉曉輝 | 亞太區人力資源總監 | 科勒廚衛集團
蔣建華 | 培訓中心主任 | 上海汽車集團
劉明廣 | 助理總裁-商投綜合管理與O2O業務 | 世茂集團
秦長燈 | 人才開發院院長 | 寶鋼集團有限公司
銘津 | 全球人力資源戰略負責人 | 金光紙業
王毅 | 副總裁兼人力資源總監 | 葛蘭素史克
袁耀宗 | 人力資源副總裁 | 百勝餐飲集團
參選條件：
1、以公司/團體形式參選。
2、參選企業須在中國大陸注冊，有單獨的學習與發展團隊服務于企業，且體系完整，卓有成效。
3、參選企業有最新已實施完成或者階段性完成的某個學習發展項目。
4、參評企業如獲獎，愿意通過后續線上和線下活動分享獲獎案例。
5、參選過“2014中國學習與發展價值大獎”的企業，若有新案例或創新，也可再次參評
6、評委會成員所在企業不參評。
參評收益：
1、幫助企業系統性地回顧整個學習與發展項目/ 實踐。
2、獲得專家點評案例與指導，獲悉學習與發展領域最新最佳實踐。
3、獲得在智享會和各大相關媒體上推廣宣傳企業的機會。
4、獲得與其他領先學習與發展專業人士交流分享的機會。
獲獎收益：
1、獲得認可與激勵學習發展團隊的最佳機會。在《HR Value》雜志和各大人力資源相關媒體上公布獲獎名單，并獲得提升企業知名度和美譽度的機會。
2、在智享會全國范圍內舉辦的線上和線下活動中分享獲獎案例，與人力資源領域專業人士交流。
3、獲獎企業案例將收入“中國學習與發展最佳實踐”書籍。
評選流程：
2月15日-4月15日——報名：報名并提交參選材料
4月16日-5月6日——初選：根據企業提交申請材料，初步篩選
5月7日-5月27日——復選：評委會深入企業進行實地訪談
5月28日-6月11日——終選：評委會集中討論，醞釀確定最終獲獎名單
2016年7月13日——頒獎典禮
7月14日-12月31日——分享：線上和線下的分享活動
年7月14日-2017年3月31日——書籍：撰寫及出版“中國學習與發展最佳實踐”相關書籍
承諾：評審過程與流程完全公開透明；全程不以任何形式收取參選費用。
2月15日-4月15日火熱參選中~~期待大家的參與，報名截止：2016年4月15日
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