近日，互聯網人力資源服務提供商江蘇點米科技網絡股份有限公司（股票代碼：831235），與中國最大的人力資源學習與社交平臺三茅人力資源網式達成獨家戰略合作。三茅人力資源網將通過深度植入點米科技的多項互聯網人力資源服務，為其超過280萬注冊人力資源從業人員提供包括人事代理、法律咨詢、勞務派遣、薪酬福利、財稅服務等在內的全方位企業服務。

點米科技CEO周康康和三茅人力資源網創始人王強針對互聯網時代下的企業和個人HR服務進行了深入探討。雙方一致認為人力資源在線服務的企業應用已逐漸轉向成熟。“市場的成熟是由兩個因素促成的。”周康康解釋說“，一方面，日益成為經濟重點支柱的中小微企業需要得到更好的企業服務來支撐其成長；另一方面，在互聯網環境下成長起來的新一代人力資源從業者傾向于采用更加靈活的互聯網服務來解決重復性事物。”正是基于以上考慮，點米科技投資重金開發了點米社保通、社保365等互聯網產品之后，還正在緊鑼密鼓開發一款名為“2號人事部”的人力資源共享服務平臺。

“三茅的核心用戶都是人力資源從業人員，他們不僅需要在新的環境下去提升自己的學習空間和管理能力，還在尋求能夠更好幫助他們的互聯網工具。”三茅人力資源網的王強表示，“和點米科技之間的合作將進一步利用互聯網幫助企業降低成本，我們將把點米科技的產品和服務深度植入到三茅當前產品中，用黏性化的服務模式串聯企業和個人。”

點米科技（股票代碼：831235）于2014年11月正式掛牌新三板，是江蘇省首家上市的“互聯網＋人力資源”公司。該公司在人力資領域有著多年從業經驗，在“互聯網+”的大時代背景下，點米科技致力于通過互聯網技術為企業和個人提供一站式、全方位的人力資源信息與服務解決方案。公司所推出的“點米社保通”移動APP、微信服務號和社保365垂直資訊網站（www.365hr.com）已經服務了過百萬人群。

作為點米科技公司的創始人和行業內新一代年輕的領軍人物，周康康始終堅信互聯網對傳統人力資源行業的影響將是顛覆性的。他表示：“互聯網＋人力資源已經不再是最初的小打小鬧做個網站的初級階段，現在很多企業都是重金花在技術研發上，互聯網+已經進入新的2.0的升級版，沒有技術手段和能力在行業發展中只能被客戶淘汰”。

在當前國家大力重視人才的政策下，傳統企業和新互聯網企業都面臨著同樣的人力成本增高、人才管理難的問題。如何利用互聯網技術手段為企業提供便捷服務的同時降低成本，是所有企業服務提供商的挑戰。點米科技正是一家一直在人力資源互聯網科技開發和最新服務應用上不斷努力創新和進步的先行者。而作為國內最大的人力資源在線學習社交平臺，三茅人力資源網擁有超過280萬注冊會員，,匯集了過百萬份人力資源案例資料和完善的人力資源學習課程，出版過多部人力資源著作并吸引了大量行業專家入駐。雙方的最終牽手也正是看中各自的“互聯網基因”以及共同的行業使命感。