2016年4月8日，由中國領先的人力資源管理云服務提供商萬古科技、RISQ集團、陸家嘴人才金港和人力資本會，四方聯合舉辦的“互聯網+時代，企業招聘流程中如何規避用人風險”的主題研討會在上海浦東假日酒店隆重舉辦，會議匯集近百位全球級金融企業高級人力資源管理者齊聚一堂，與演講嘉賓共話互聯網+、暢敘高效招聘。

　　會議由RISQ集團中國區總經理董浩先生的主題分享：“正確執行雇員背景核查控制招聘風險”拉開帷幕，分享內容聚焦在如何利用先進的工具來降低招聘流程中的潛在風險，成為一名識人善任的領導者，以此實現個人成長的華麗蛻變。這一分享贏得了與會嘉賓的高度贊賞。

　　在本次大會上，萬古科技人力資源領域高級顧問劉家祥先生發表了題為“擁抱云端，大數據分析助您規避招聘風險”的主題演講。劉家祥先生詳實的分析了在如今CPI增長、人工成本增長、終端價格下降的經濟形勢下，企業如何實現在低成本的前提下完成合適人才的有效招募。通過現場的系統演示，使得萬客在線極速背調：大數據，速度快，低價格，批量式的四大優勢完美呈現。此場演講也讓參會嘉賓充分的認識了---萬客在線極速背調，這一款僅需30秒即可完成候選人背景核查并出具背調報告的先進工具。

　　隨后，人力資本會董事陸宇馳先生就“招聘中的風險收益平衡之道”發表了重要觀點，其著重針對企業應當如何制定招聘目標這一話題，表達了以下觀點：當代企業應通過不同視角，在破除陳舊觀念的前提下，從個體影響企業整體利益等多角度進行權衡，以此制定招聘目標，從而盡可能的減少和避免偏差。此外，陸宇馳先生的分享中所闡述的背景調查在招聘過程中所呈現出的實用性和必要性也博得了現場嘉賓的極大認可，這也證實了：背景調查確實是企業制定招聘目標的重要環節。

　　在快速發展的當下時代，經常會泛起欺詐造假的泡沫，背景核查的存在能夠最大程度上驅散泡沫，使得被核查者的虛假信息暴露無遺，從而有效的降低了企業的用人風險。萬客在線極速背調的騰空出世，更將點燃顛覆傳統人力資源管理的導火索�；ヂ摼W時代帶來的不僅僅是人力資源管理的變革，更是能力資源管理的一場革新。而在這樣的時代，萬古科技又將對傳統HR產業帶來哪些沖擊和改變呢？敬請期待！

　　關于萬古科技

　　萬古科技股份有限公司（股票代碼：832085），領先的人力資源管理云服務提供商。提供包括eHR 系統、eHR APP，企業移動辦公APP、云視頻、在線極速背調在內的企業全面管理解決方案。

　　通過近20 年的發展，實現了管理、技術、服務的完美結合。堅持專業化發展方向，秉承" 用戶第一" 的理念，贏得了1000+ 國內外知名企業的信賴。萬古科技于業內最早推出“全員參與、多角色管理模式”、“培訓與員工發展管理（IDP）解決方案”、“亞太薪酬解決方案”、“全面績效管理解決方案”，領跑整個行業發展。

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