【2016年4月26日，江蘇常州】“2016•智匯龍城”人力資源品牌系列活動在常州隆重舉辦,本次峰會由常州市人力資源和社會保障局江蘇常州人力資源服務產業園管委會常州市天寧區人力資源和社會保障局主辦，第一資源協辦。300余位企業人力資源管理者出席了本次活動，本次高峰論壇以“新常態下的人力資源管理轉型”，共同分享了新常態下最具前瞻性的人力資源管理理念和最新實踐，深入探討人力資源管理的未來趨勢，洞悉企業的發展新模式，見證轉型中的中國企業實現新常態下的優雅轉身。 中智公司人力資本調研與數據服務中心華東區執行總監 楊阿蘭女士本次活動受到常州市人社局領導的高度重視，并親自蒞臨現場指導。左起分別是常州市天寧區組織部副部長、天寧區人社局呂群局長，常州市人力資源和社會保障局李慶副局長，常州市人力資源和社會保障局、就業促進和失業保險處（人力資源市場處）蔣云中處長。感謝領導們對本次活動的支持。延續了上午主論壇的熱烈氛圍，下午的三大分論壇也人氣爆棚。分會場分別以培訓、招聘、薪酬福利三大主題論壇為參會嘉賓帶來了高質量的人力資源學習盛宴。
在薪酬福利論壇， Infosys人力資源總監周風華女士，帶來了一場題為“新常態下如何有效地控制薪酬成本”，頗受現場參會HR歡迎。WFA促動師吳智才先生、世界華人總裁協會無錫分會副會長、無錫人力資源培訓協會常務副理事長兼秘書長陳玉民先生，兩位嘉賓圍繞“基于企業利益分配機制的頂層設計---薪酬設計的核心”話題開展探討，現場互動氣氛熱烈。培訓分論壇同樣得到兩位大咖助陣，他們分別是前程無憂“互聯網+時代下的人才發展”特約講師顏龍先生，優時吉博羅中國區人力資源總監楊磊先生。兩位大咖分別帶來了題為“新常態下的人才培訓與發展”、“加強員工關系管理，打造高績效團隊”主題演講。招聘分論壇，藥明康德中國區人力資源副總裁顧凱先生發表題為“HR招聘面臨問題及應對策略”主旨演講、 常州電視臺特邀法律評論員、常州武進區人力資源協會專家顧問賀冬先生發表題為“如何建立人才招聘的風險防控機制”主旨演講、北森云計算華東區售前總監吳偉先生帶來“大數據驅動的招聘管理創新”主旨演講，三位大咖演講生動深刻，內容豐富，給現場參會嘉賓帶來了很好的借鑒與學習價值。在活動現場我們還見到了眾多知名人力資源服務機構。“2016•智匯龍城”人力資源品牌系列活動將陸續開展，我們相約7月再會！
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