招聘崗位數47.1萬個，同比增長6.5%
2016年1季度，共有1.1萬家企事業單位通過本市各級公共就業服務機構發布招聘崗位信息，招聘崗位數為47.1萬個，同比增加6.5%。從企業招聘用工的季節性變化規律來看，每年的一季度是企業招聘用工的淡季，但與上年同期的44.3萬相比則有一定幅度的增長。
招聘月薪年均增長9.9%，市場供求雙方對于月薪的考量漸趨理性
統計數據顯示，2016年1季度本市公共就業服務機構市場招聘崗位的平均月薪為4041元。薪資水平最高的10%的崗位，招聘月薪的算術平均數即高位數為6912元；薪資水平最低的10%的崗位，招聘月薪的算術平均數即低位數為2476元。從近年來的變化規律看，招聘月薪年均增長9.9%，整體呈現穩步上升的趨勢，但增長速度有所放緩。
與此同時，2016年1季度求職者期望月薪平均數為4171元，約為同期平均招聘月薪的103%。從近年來的情況看，5年前這一比例高達127.8%，近年來逐期下降的態勢明顯。這意味著本市招聘單位與求職者之間的薪酬落差呈現逐期收窄的趨勢，人力資源市場供求雙方對于月薪的考量漸趨理性。
對求職者的工作經驗年限要求平均為1.5年，不設試用期的招聘崗位增多
統計數據顯示，2016年1季度招聘崗位對求職者工作經驗年限的要求平均為1.5年，要求2年以上工作經驗的崗位約占38.9%。
從試用期的設置情況來看，27.7%的招聘崗位設置了試用期，試用期平均為2.5個月；近年來設置試用期的招聘崗位所占的比重，已從2011年1季度的44.4%，下降至當前的27.7%，總體呈現下降趨勢，不設置試用期的招聘崗位越來越多。
批發零售業招聘崗位最多，第三產業崗位增長幅度較大
行業間的比較分析顯示，批發和零售業招聘崗位最多，為7.7萬個，約占招聘需求總量的16.3%；但與歷史數據相比，招聘崗位數量有較大幅度的下降，環比下降18.5%，同比下降20.6%。
招聘崗位的行業分布情況
近年來本市服務業蓬勃發展，2015年第三產業增加值所占比重達67.8%，釋放出大量的招聘崗位，上海第三產業就業人員占比已超過70%，且呈逐年增長趨勢。從第三產業的招聘崗位數量來看，2016年1季度為39.0萬個，占招聘崗位總量的82.8%，同比增加8.1%。
來源：上海市人社局
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