公司承諾每月給5000多元工資，但快遞員張城半年來沒拿到一分錢。每天送100多件快遞，工作15個小時，他說“快熬不住了”。

張城是眾多藍領中的一員。根據58同城近日發布的數據，2015年全國藍領平均月收入已突破4500元。但談到自己的收入時，張城仍然覺得太低，因為“工作累、沒有保障”。

藍領的工資狀況究竟如何？在所謂的“高薪”背后又有哪些尷尬？記者對此進行了調查。

58同城發布的“2015年中國藍領就業大數據”顯示，2015年全國藍領平均月收入已突破4500元，其中北京、上海藍領平均月薪已超過5000元。

在藍領中，有些是進城務工的農民。據國家統計局發布的《2015年農民工監測調查報告》，去年，農民工人均月收入比上年增長7.2%，達3072元。

中新網記者從58同城處了解到，從熱門行業來看，相較于從事普工、技工、紡織等側重技術、制造行業的“工廠藍領”，國內“服務型藍領”群體正快速崛起。

月嫂、保潔等服務類崗位成為“香餑餑”。高蘭碩士畢業后在北京一家媒體做編輯，請了24小時服務的月嫂照看寶寶。“每月給月嫂6000多，比我的工資還高。”她說。

陳增平是北京某網約車平臺的專車司機，每天收入八九百，給公司五百，月收入在一萬元左右。他說，“現在工資低了，在專車剛興起的時候賺得更多。”

用工缺口大推動藍領工資上漲

藍領職位存在不同程度的用工缺口，這對推動藍領工資上漲起到一定作用。

人社部發布的“2015年第二季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析”指出，全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、簡單體力勞動人員、營業人員、收銀員、餐飲服務人員、機械冷加工人員、治安保衛人員等職業的用人需求較大。以上海為例，餐飲服務人員崗位空缺與求職人數的比率高達9比1。

特別是春節前后，月嫂、快遞員、送餐員等職位用工缺口較大，一些企業不得不通過漲薪的方式來留住員工。

北京某家政公司工作人員在談及月嫂“高收入”的原因時說，首先，月嫂在上崗前需要接受嬰兒護理方面的理論和技能培訓，有一定專業性；另外，“單獨二孩”政策的實施導致月嫂需求量增加。

來源：中國新聞網