廣東一季度納入統計的規模以上工業企業、建筑業、服務業企業等就業數據顯示，企業就業情況基本穩定，但就業總體壓力仍然較大。其中，房地產業增員最多。同時，制造業從業人員繼續向粵東西北地區轉移。這是記者5日從廣東省統計局獲悉的。

一季度房地產業增員最多

據統計部門對廣東規模以上工業企業、有資質的建筑業及全部房地產開發經營企業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業和部分規模以上服務業企業（簡稱“四上”企業）的統計，一季度廣東企業就業情況基本穩定，納入統計企業從業人員2046.05萬人，同比減少14.78萬人，下降0.7%。

數據顯示房地產業增員最多，制造業減員最多。一季度末,在納入統計范圍的16個行業門類中，有9個行業增員，7個行業減員。其中，房地產業增員最多，同比增加7.51萬人；信息傳輸、軟件和信息技術服務業，增加3.06萬人；批發和零售業，增加1.64萬人。制造業減員最多，同比減少18.38萬人；租賃和商務服務業減少4.43萬人；交通運輸、倉儲和郵政業減少4.32萬人。

第二產業從業人員減少，第三產業從業人員增加。在納入統計范圍的企業中，第二產業從業人員數量呈減少趨勢,第三產業從業人員呈增加趨勢。一季度末，二產從業人員1506.70萬人,同比減少19.46萬人，下降1.3%;三產從業人員539.35萬人,同比增加4.68萬人，增長0.9%。在“四上”企業中，第二產業從業人員所占比重為73.6%，同比下降0.5個百分點；第三產業從業人員所占比重為26.4%，同比上升0.5個百分點。

制造業從業人員繼續向粵東西北地區轉移。與上年同期相比，全省規模以上制造業從業人員減少18.38萬人，其中，粵東西北地區增加3.78萬人，珠三角地區減少22.16萬人。制造業從業人員繼續向粵東西北地區轉移。

就業結構性矛盾仍較突出

對當前就業形勢，廣東省統計局專家分析，當前廣東就業總體壓力仍然較大。受經濟增長進入“新常態”、產業轉型升級持續推進等因素影響，廣東部分行業、企業生產經營壓力增大，拉動就業增長的能力弱化，企業用工規模、市場招聘崗位、城鎮新增就業人數等均有所下降。一季度，全省平均每個“四上”企業吸納從業人員218人，比去年同期減少9人，同比下降3.9%。據省人社部門統計，一季度，進入人力資源市場招聘崗位數同比下降1.6%，全省城鎮新增就業人數同比下降11.7%。同時，全省需就業的重點群體規模仍保持高位，2016年在廣東就業的高校畢業生預計超過80萬人，需再就業的失業人員約50萬人，就業困難人員約10萬人，在用工需求放緩的形勢下，就業的總體壓力仍然較大。

低技能從業人員群體性失業風險仍然存在。隨著廣東持續推進產業轉型升級，化解產能過剩、淘汰落后產能的步伐加快，以及“機器換人”等戰略的實施，部分低端崗位將加速淘汰，原崗位從業人員面臨的群體性失業風險不可忽視。這部分人員普遍技能素質偏低、年齡偏大，在當前企業用工需求有所放緩的情況下，實現轉崗就業的難度進一步增大。據統計，一季度，全省失業人員實現再就業人數同比下降13.8%。

此外，市場供求結構性矛盾仍較突出。隨著產業轉型升級，企業對技能人才的需求持續增加，全省技能人才缺口仍較突出。一季度，全省人力資源市場技能人才的總體求人倍率超過1.4，月均供求缺口超過17萬人次，特別是高技能人才的求人倍率達1.6，其中高級技師的求人倍率達2.1。同時，求職者的就業期望值調整較快，對企業崗位、薪酬待遇、就業環境等要求不斷提高，而現有部分企業崗位條件難以達到求職者的期望值，人力資源市場“招工難”和“就業難”現象并存，供求矛盾仍較突出。

來源：金羊網