隨著新興企業急需相關人才支持其在中國的快速發展，具有創業精神和創新能力的生命科學行業應聘者將受到熱捧。

　　招聘專家瀚納仕表示，從事生命科學領域的小型公司重點關注人才的軟技能——要求其有馬上獨立執行相關計劃的能力。

　　“隨著中央政府鼓勵公司關注高質量產品以提升民眾健康，生命科學領域將繼續在中國保持快速發展。” 瀚納仕中國執行總監蘭熙蒙表示：“由于新興企業加快了擴展和創新的步伐，因此能主動且獨立解決問題的應聘者成為了主要招聘目標。”

　　在2016年四至六月的最新一期季度報告中，瀚納仕發現生命科學領域的新興公司將會積極尋找能夠強化自身發展的專業人士，而大型跨國公司則需要高技能應聘者以便職位更替。

　　“我們看到新興公司表現出了很高的需求，因為他們希望加快研發步伐。”Simon繼續道：“雇主非常歡迎富有進取精神的應聘者，因為他們可以激勵同事一起努力。”

　　瀚納仕還表示本季度由于市場上合格應聘者的總體短缺，對業務發展總監和經理將會有很高需求。

　　“相關人才的人才庫仍相對較小，因此市場上的這類應聘者就成為了稀缺資產，得到各家公司的追捧。”Simon表示：“我們也看到對臨床藥理學專業人才的較高需求，有很多空缺職位。新興企業對擁有跨國公司經驗的應聘者也很感興趣，因為他們對市場更加了解。”

　　在應聘者趨勢方面，瀚納仕表示海歸中國人才將可能獲得高薪待遇，并相信中國生命科學行業的繁榮發展已經吸引了資金雄厚的實力機構。

　　“中國的海歸人士正在提高他們的薪資預期，雇主希望在他們的幫助下深入研究或加快技術轉讓過程。”Simon說：“市場上合格人才的短缺使各家公司開始提高工資，以吸引擁有海外經驗的專業人士。”

　　Simon還補充道，雇主希望尋找海歸人士擔任生物研究總監。

　　“良好的教育背景、純熟的英語以及對全球商業環境的了解使海歸人士成為中國雇主最青睞的對象。”Simon繼續道：“由于藥品開發的需求，為其提供支持的生物統計學家也很受雇主歡迎。”

　　如需閱讀瀚納仕季度報告全文，包括應聘者和雇主趨勢及未來問題，請訪問https://www.hays.cn/report/index.htm

　　瀚納仕，專為職場精英提供服務的全球領先招聘專家。

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