據北京市人社局5月31日透露，本市決定階段性降低企業職工基本養老保險和失業保險的社保繳費費率，此舉每月將為用人單位降低用人成本近7億元。

據介紹，為落實國家階段性降低社會保險費率的要求，結合本市實際情況，經市政府同意，市人社局與市財政局這次聯合印發了《關于階段性降低本市社會保險費率的通知》，決定從2016年5月起，階段性降低本市社會保險費率。具體來說，本市企業職工基本養老保險繳費比例，由原來的28%調整為27%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的20%調整為19%，個人繳費比例不做調整。

此外，本市失業保險繳費比例，由原來的1.2%調整為1%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%，個人繳費比例不做調整。

人社部門強調，在本市職工基本養老保險、失業保險、工傷保險等險種費率陸續調整后，每月將為用人單位降低成本近7億元。不過，本市也會確保各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

人社部門介紹，這次養老、失業保險費率調整，由市社保中心通過信息系統統一調整到位，參保單位無需申報。

此外，本市為做好工傷保險費率調整工作，對部分單位工傷保險費率進行了重新核定，但目前仍有5.4萬家單位未到社保經辦機構辦理相關手續。為此，市人社局社保中心提醒未重新核定工傷保險費率的用人單位，為不影響單位享受調整后的工傷保險費率，請持營業執照復印件及時到社保經辦機構辦理相關手續。

來源：京華時報