2016年6月23日“新常態新思維——企業社保管理實戰講座”在北京亮馬河飯店舉辦。乾通易才邀請到了重量級社保專家、人力資源管理專家、法律專家，對2016年最新社保政策以及“營改增”后政策的變化進行了解讀，分析了政策變化對社保的影響、并講解了企業社保風險防范技巧等。旨在幫助企業解讀人力資源政策、適應政策，助力企業更好發展。

每一次的社�；鶖嫡{整對于企業而言都是牽一發而動全身的“大事”，尤其對于企業HR來說，及時了解最新社保政策法規，避免勞動風險是刻不容緩的事情。為了幫助HR們快速掌握社保新政策法規，解決企業社保難題。乾通易才邀請到了業內重量級社保專家、人力資源管理專家、法律專家與眾多企業HR朋友一起，于2016年6月23日，在北京亮馬河飯店舉辦了“新常態新思維——企業社保管理實戰講座”。

本次講座邀請到了北京人力資源和社會保障局工商保險處李漢杰處長、人民大學教授企業人力資源管理專家王琪延先生、中國政法大學法學博士中央民族大學教授鄒龍妹女士，與乾通易才CEO陳穎女士一起，對2016年最新社保政策以及“營改增”后政策的變化進行了解讀，分析了政策變化對社保的影響、并就企業社保風險防范技巧等問題進行了探討與經驗分享。

乾通易才CEO陳穎女士表示“一直以來，乾通易才都在致力于搭建一個溝通、服務的整體化平臺，HR部門要為企業做好服務，我們就要搭建起連結政策與市場之間的橋梁，為企業的HR部門做好服務。”

北京人力資源和社會保障局工商保險處李漢杰處長，以“社會保險制度全覆蓋及其深遠影響”為主題，結合2016年我國社�；�礎核定的政策，分別從社會保險政策框架與體系、當前正在實施的政策調整與再完善、參加社會保險的重要性及其影響等方面，就目前大環境下社會保險制度政策為大家進行了梳理與解讀。并在提問環節針對參會HR們感興趣的“降低費率與享受待遇的影響”、“社會保險關系的轉移與接續”等問題進行了有針對性的解答。

人民大學教授、博士生導師、企業人力資源管理專家王琪延進行了主題演講，通過我國社�，F存五大問題、社�；�礎構成、調整社保繳納費率的影響等方面，以及四天工作制和延遲退休等幾個熱門話題，結合實際案例，圍繞社�；鶖蹬c企業人力成本等問題為大家做了細致講解。王琪延表示，企業社保負擔降低對企業是好事，同時由于降低費率的決定是在基金可以承受的基礎上經過精密計算得出的，所以本身并不會與居民養老金待遇發生直接聯系，即使基金每年有一定的收入減少，依然可以承受，也不會影響到職工權益。