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會議支持：UMU  優聽RADIO  錦囊專家  上海改進

會議地點：北京.新疆大廈 （北京市海淀區三里河7號）

邀您參加：首席人才官、人力資源總監、人力資源高級經理，以及來自企業負責員工關系、組織發展、業務伙伴、薪酬福利等職能范圍的領導者。

當下，你的企業是不是正在面臨這樣的問題：

組織機制不靈活，讓那些具有創新精神的員工望而卻步，優秀人才流失，企業的創新能力下降；

組織效能低下，員工不能及時響應快速變化的市場要求和客戶需求，人才管理越來越力不從心；

尤其是當企業“圍墻”被打破，內外連接更為普遍，組織也越來越無邊界，而人才價值的發揮卻可以完全自主選擇……這一趨勢越來越明顯，并沖擊著企業的組織管理模式。而此時，HR管理能否打破原來的“舒適區”，主動尋求組織機制的創新？

在這樣的組織管理變革需求之下，企業該如何及時應對、快速調動內外部資源，人力資源管理該如何創新發展？如何通過人力資源機制創新，激活和提升人才價值創造性和戰斗力，提升企業運營效能？如何運用大數據、智能技術對員工進行個性化的人力資源管理？

這背后需要高效能的人力資源供給以及更強大的組織能力的提升。唯有激活組織，提升組織運營效能，方能獲得可持續競爭優勢。

這一切，第10屆中外管理人力資本發展論壇，就為你而來！

看點一

阿里、蘇寧、海爾、長安汽車、360、紅領、寧波銀行……

看名企HR管理如何創新？

看點二

企業組織創新學習聯盟，五百位“愛學習的企業人”匯聚地；

看點三

聽業界專家解析調研報告，探討人才管理的最新趨勢與方向

看點四

新思維，新發現，最落地，你是否期待著一場HR的全新盛會？

由《中外管理》雜志社主辦的“第10屆中外管理人力資本發展論壇”，匯集政府機構決策者，商學院權威學者，企業界人力資源管理精英人士等，聚焦新經濟形勢下人力資本管理所面臨的熱點與趨勢，探討人力資源工作者共同關注的深度議題，提供全新的、實用的、落地的人力資源解決方案，洞悉組織未來發展之路。

大會日程

7月1日（周五）方向解讀  趨勢探討

上午  9：00-12：00

09：00-09：05  主辦單位致開幕辭

　　　　　　　 《中外管理》雜志社總編  楊光

09：05-09：50   基調演講：供給側改革下，打造高品質的人才管理

　　　　　　　　主講人：華夏基石管理咨詢董事長  彭劍鋒

09：50-10：30  主題演講：從傳統商業到云商，互聯網化的人才觀挑戰

　　　　　　　　主講人：蘇寧云商CHO  孟祥勝

10：30-11：10  主題演講：協同創新：生態型組織的領導力

　　　　　　　　主講人：樂視人力資源副總裁  蔣曉琳

11：10-12：00  主題演講：阿里的人才開發秘籍

　　　　　　　　主講人：阿里人才開發總監  朱曉楠

下午  14：00-17：30

14：00-14：40  主題演講：“重新定義學習”，打造組織的新動力

　　　　　　　　 主講人： UMU創始人  李東朔

14：40-15：20  主題演講：紅領：打造具有生命體特征的組織體系

　　　　　　　　主講人：紅領集團副總裁  李金柱

15：20-15：30  茶歇

15：30-15：50  企業組織創新學習聯盟 發起儀式

　　一個立足于資源共享，利他共贏、和諧互利的無邊界開放交流平臺——“企業組織創新學習聯盟”！任何一個參與者均是“成就別人的同時成就自己”，分享同行路上的成長經驗，提供交流互助的智慧共享，發現彼此互利共贏的協作機遇。

15：50-16：30  主題演講：學習型組織如何落地與深化？

　　　　　　　　主講人：云學堂CEO  丁捷

16：30-17：10  主題演講：華為的成功：均衡的發展模式

　　　　　　　　主講人：中國人民大學公共管理學院教授 吳春波

晚上    19：00-21：30

聯盟夜話：變局，組織轉型進行時！

活動形式：運用“世界咖啡”方式互動討論，聚焦企業組織創新中的12大問題，并設立12個圓桌小組，學員按最關心的問題自由選擇進組，每組的學習委員帶領小組學員交流互動，匯聚各方智慧，形成對于主題不同角度的新認識。（限200人）

互聯網時代，傳統商業邏輯被顛覆，倒逼企業進行組織轉型。為了適應互聯網時代的市場，企業需要變得更輕、更快、更強。這股風潮席卷了大量先知先覺的企業，甚至一些后知后覺的企業也感受到了轉型的壓力。在這個人力資本作為中心的時代，人力資源部門應該成為企業當仁不讓的發動機，去推動組織轉型。但是，HR們手持傳統的選用育留，顯然又不能適應當下組織轉型的需要。究竟應該有什么新玩法？新思路？理清思路，時不我待，因為，我們已經進入了轉型進行時！

主持人：穆勝  中外管理私董會總裁教練

企業組織創新關注問題：

1、如何打造創客平臺，讓人人都成為自己的CEO

學習委員：孫中元  海爾大學校長

2、如何玩轉項目制，打穿部門墻

學習委員：鄭磊  云學堂績效落地學院院長

3、除了KPI，我們還用什么考核員工績效

學習委員：黃鈺童  智慧引航培訓中心總經理

4、如何設計互聯網時代的人才培養項目

學習委員：馬博  凱明咨詢 CEO

5、如何用產品經理的視角打造培訓產品

學習委員：馬成功  樂視大學校長

6、企業文化是組織轉型的引擎還是掣肘

學習委員：高強  聯想管理學院執行院長

7、新時代，HR的角色應該如何轉型

學習委員：劉美鳳  北京師范大學教育學部教育技術學院教授

8、代際思考力--HR如何面對90后帶來的不確定性

學習委員：韓慶峰   Leo叔叔關系學堂創始人&關系領域獨立研究者

9、HR如何發掘企業內部的轉型先鋒

學習委員：周國元  合得國際CFO

10、企業應該如何面對想創業的員工

學習委員：蔣躍瑛  陽光保險集團陽光大學執行院長

11、HR如何進行數字化管理

學習委員：彭敏智  中國管理科學學會人力資源管理專業委員會秘書長

12、企業文化如何助力員工快樂成長

學習委員：程維艷  信譽樓百貨集團人力資源總監

7月2日（周六）  組織變局  樣板解析

上午  9：00-12：00

09：00-09：40   主題演講：VUCA時代下的人才管理趨勢

　　　　　　　　主講人：光輝合益集團資深總監  吳棟炯

09：40-10：20   主題演講：影子股份:留住骨干的“金手銬”

　　　　　　　　主講人：勝利油田森諾勝利工程有限公司董事長  姜傳勝

10：20-10：30   茶歇

10：30-11：10   主題演講：業務創新推動的組織變革

　　　　　　　　主講人：中興通訊副總裁HR總監  曾力

11：10-11：50   主題演講：激活個體，讓員工成為價值創造者

　　　　　　　　主講人：長安汽車首席專家  馬軍

下午 13：30-16：30

13：30-14：10   主題演講：平臺型組織下，海爾是如何打造創客機制的？

　　　　　　　　 主講人：海爾大學校長  孫中元

14：10-14：50   主題演講：培訓只有走進業務才能提升組織能力

　　　　　　　　主講人：360大學校長  紀紹國

14：50-15：00   茶歇

15：00-15：40   主題演講：優化人才配置，人人都是創造者

　　　　　　　　主講人：寧波銀行人力總監  徐雪松

15：40-16：20   主題演講：人力資源管理如何影響財報

                主講人：北京大學光華管理學院工商管理博士后  穆勝

16：20   會議結束

 

2016年（第10屆）中外管理人力資本發展論壇

報名須知

一、會議時間：2016年7月1—2月

二、報到時間：2016年6月30日全天報到

三、報到地點：北京.新疆大廈 (海淀區三里河7號)

四、會議費用：4800元/人（包括學費、講義費、課程資料費、2天午餐、茶點飲料。）

注：參會代表住宿自理，若有住宿需求請告知大會籌備處，籌備處將協助安排。

五、請您填寫報名回執單并于2016年6月25日前傳真或發郵件至大會籌備處。

　　帳戶名稱：北京薈慧友文化傳播有限公司

　　開 戶 行：北京銀行翠微路支行

　　帳    號：01090335900120105264091

六、大會籌備處：

　　地址：《中外管理》雜志社（北京市海淀區玉淵潭南路17號中興家園306）

　　電話：010-88615228  13011864246  傳真：010-88613267

 

　　聯系人：張愛玲    郵箱：304904871@qq.com

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2016年（第10屆）中外管理人力資源論壇報名回執表