國內薪資有望增長8%-15%
仲望咨詢——國內知名獵頭公司近日發布了2016/2017年度的中國薪資指南。
作為國內久負盛名的獵頭公司，仲望咨詢為雇主和應聘者提供一個富有參考價值的薪資報告。該指南是基于最近這些領域薪酬模式發生的變化——銀行與金融、航空航天工程、化工及能源、消費品、IT、法律、生命科學、制造及房地產、供應鏈管理、人力資源和財務管理——仲望咨詢在上述領域具有豐富的招聘經驗，積累了深厚的行業資訊。
仲望咨詢指出，伴隨著對專業技能人員需求的不斷上升，技術與業務能力都過硬的人才的不足加劇了雇主間的人才爭奪。
薪酬指南提供了2016年中國市場的薪酬、薪酬趨勢及展望。
·該指南覆蓋了一線及二線城市中的10個不同行業；
·各領域的年薪漲幅從8% - 15%直至25%；
·仲望咨詢預測隨著招聘市場的不斷成熟和發展，2016/2017年度將維持穩定的雇傭水平；
·更多的企業在內部挖掘人才潛力，內部流動性料將上升；
·IT行業將繼續作為2016年度人才市場的引擎——對用戶體驗專家，移動工程師和軟件開發人員的需求將尤為高企；
·對工程師的需求，特別是研發崗位的工程師的需求依然強勁；
·隨著市場因素推動企業對法律和合規的重視，企業的內部法律顧問的 招聘需求將呈上升趨勢；
·生命科學領域從業人員可望錄得5%-13%的薪資增長；2016 / 2017年度的需求將集中在研發、臨床研究、醫學事務、注冊、藥物安全和質量保證；
隨著在線業務的快速增長，數字營銷、客戶關系管理和電子商務專業人士將持續供不應求；
· 2016/2017年度供應鏈領域從業人員的工資預計將上漲10%-15%；
·具有跨國工作經驗、擁有英語和中文雙語技能的候選人的需求將尤為突出，加薪幅度有望達到20% - 25%。
“對于專業人士來說，2016-17年度可能會是一個不錯的時期，”仲望咨詢總經理Joyce Jing女士說，“許多雇主在未來12個月內都有為員工加薪8%的可能”。
Frank Yu，仲望咨詢董事長補充說，“我們預計高水平的招聘活動將貫穿整個2016年度；許多公司在開展招聘活動的時候仍相當積極。目前，應聘者期望有8% - 15%的薪資增長。由于許多領域的人才短缺，那些有特殊技能和經驗要求的人才的工資增長將高于平均值；而那些具有外語、領導能力、工作經驗優勢的高端人才有望獲得高達25%的工資增長。”
余總認為，這是國內人才市場供需水平決定的，“我們看到IT 及生命科學等相關行業的人才需求依舊高企，因為跨國公司和當地大型企業仍積極擴大其在國內市場的份額。具有國際視野、良好的語言技能、豐富的市場經驗且訓練有素的候選人仍深受市場青睞，也是原雇主竭力挽留的對象。
總之，本薪資指南的目標是通過考察不同行業不同職位的薪資范圍，提供當前薪資狀況的深度觀察，為雇傭雙方提供參考。
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