近日，北森2016（第二屆）中國人才管理典范企業評選活動如約來臨。與去年不同，應眾多企業的希望，此次評選采用公開報名的方式，網絡報名將面向所有國內人才管理卓有成就的企業。評選于7月11日在北森官網（beisen.com）正式開啟，之后將經過入圍評審、案例提交、網絡投票、綜合評審等環節，最后計劃在11月于上海舉辦盛大的頒獎典禮。

    據悉，獲得“2015首屆北森中國人才管理典范企業”大獎的企業包括：碧桂園、周大福、中興通訊、萬科、廣汽豐田、廣發銀行、京東、紅牛、蒙牛、瑞華會計、首創置業、華晨研究院、優衣庫、興業證券、吉利控股集團、通聯支付、九陽、達能、南充商業銀行、綠地集團、海航21家企業。

    不僅如此，2015首屆典范企業活動吸引了中大型企業代表、人才管理領域專家、業內同仁、高校師生代表等千逾人的報名參與。京東人力資源部副總裁劉夢、碧桂園集團副總裁兼人力資源管理中心總經理彭志斌更是作為嘉賓進行了生動的案例分享。同時，北森《2014-2015中國企業人才管理成熟度調查報告》現場首發，北森人才管理研究院首席專家周丹在現場對報告進行了深度解讀。此次活動獲得業界及媒體的高度關注，80多家具有全國影響力的權威媒體在前后期進行了報道及現場采訪。

    2016，對很多企業來說，注定是艱難的一年：經濟形勢震蕩中走低，新技術新業態隨時都可能顛覆既有的競爭格局，不論行業還是企業個體都面臨著前所未有的經營壓力和戰略挑戰，在這樣嚴峻的形勢下，優秀企業在人才管理領域的最佳實踐，對廣大的中國企業來說將具有更高的價值和意義。北森如期啟動年度中國人才管理典范企業評選，幫助中國企業把脈人才管理發展現狀，與企業共同探索人才管理的最佳實踐。

    此次活動公開評選標準將圍繞企業最高決策者的人才管理理念的先進性、企業人才管理團隊的成熟度、企業人才管理技術應用的深度、企業人才管理的實際成果、企業人才管理實踐的外部影響力五大方面進行評選。

    正如大會的一直秉持的Slogan“We’re the HeRo!”所言，在一個人才定義企業核心競爭力的時代，每一位專注于人才管理的HR都可謂是企業的英雄。想要詳細了解此次活動，可以隨時關注北森官網（beisen.com），以及北森官方微信（Beisen2002）。