近日，中金研究所發布《云計算研報》，通過分析多家企業云計算商業模式，幫助企業梳理市場現狀。如今，中國云計算行業競爭者正在不斷增加，微軟、亞馬遜、IBM、Oracle等國際巨頭紛紛搶灘中國市場，國際企業尚且如此，中國本土公司同樣也在搶食云計算市場這一大蛋糕，除了傳統IT企業外，BAT三大互聯網巨頭也是齊齊發力。受益于云計算市場的爆發增長，作為云計算的領先指標， SaaS營收也快速成長。2015年國內SaaS領域獲投事件近百起，融資金額近40億元，HR SaaS北森云計算舉例，融資1.1億人民幣，環信獲得1250美元融資金額，紛享銷客獲得1億美元融資等，由此可見，SaaS模式已經逐漸被市場所熟悉。
SaaS從2003年引入中國，一直是被冠以低端軟件小微企業的代名詞，2007迎來了Saas時代的巔峰時期，但是依然有很多企業對SaaS持觀望態度，2014年后受資本市場青睞開始重新回到大眾的視野，就連SaaS大牌公司林立的美國同行也驚呼：“SaaS正在迎來全球SaaS需求爆發的時代”。據易觀智庫發布的《中國企業級SaaS市場年度綜合報告2015》，全面呈現了各垂直行業SaaS廠商，作為緊隨CRM之后的第二大熱門領域，HR SaaS也成為經濟下行的年份中逆勢而上的朝陽產業。
然而，中國云計算HR SaaS市場差異化競爭卻十分明顯，由于HR SaaS廠商對于自身產品的市場定位不同，不同廠商的HR SaaS產品往往具有較大的差異性，而商業模式和產品側重點也不盡相同，并且HR SaaS產品設計需要非常深的專業知識功底，在易觀智庫發布的《2015年中國云計算SaaS HR市場實力矩陣》中，作為老牌HR SaaS廠商北森云仍然處于領導者象限，從北森云的成功來看，也不外乎二個原因：
一、知識經濟轉型，人口紅利消失，其根本驅動在于人才
從外部環境來看，中國的產業結構調整致力于從制造大國轉向知識經濟，其根本驅動在于人才，因此人才已經上升到企業的戰略資本的地位來被高度關注和討論。與人才相關的產業也同時成為一個朝陽產業。不僅如此，中國的人口紅利正在消失，“用工荒”加上“人才荒”，身處這一僵局的企業如何解圍？這一現象，同樣也催熟了一批HRM廠商，北森在這一行業深耕14年，其成功也應運而生。
二、面臨經濟下行，幫助企業提升效率的成熟管理軟件成為必須
其次，在市場節奏加快，再加之當下經濟下行壓力巨大，能夠幫助特別是知識型企業提升效率的管理軟件的深度應用就成為必須。傳統安裝版管理軟件升級速度緩慢，軟件應變能力弱，綜合成本很高，以交易為核心等弱點在應用中就更加凸顯，而以客戶成功為核心的SaaS軟件在這些方面上，均有明顯的壓倒性優勢。而北森云也正是基于人才管理和SaaS軟件兩個蓬勃發展行業的重合點，市場前景同樣被各方人士看好。
不僅如此，隨著SaaS行業的不斷深化，SaaS模式也逐漸清晰，越來越多的企業開始把目標客戶定位大型客戶，這一點北森云早在2012年就已經在市場先聲奪人。從以往北森云的采訪中可以看出，2012年至2014年，是北森云轉型確認時期，這一階段，北森云把目標客戶逐漸定位成中大型客戶，并為他們提供解決復雜業務的軟件和服務解決方案，并總結人才管理各環節的最佳實踐回饋并賦能于客戶。
據悉，北森云（證券簡稱：北森云，證券代碼：836393）更是于7月28日在新三板啟動做市，做市首日收盤價每股60元，市值達30.77億元，較2016年初估值20.5億元上漲超過50%。北森云4月在新三板正式掛牌，主辦券商為中金公司。作為國內人力資源SaaS領域首家新三板掛牌公司，北森云背后有強大的股東陣容做支撐，經緯、紅杉、深創投等知名投資機構均位列其中。正因為北森云一步一步的成功積累，這才逐步積淀了如今北森在PaaS平臺、大數據、客戶成功方面的真正優勢。
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