2016年9月6日，由深圳市人力資源服務協會、泛亞人力主辦的中國首屆“互聯網+HRSSC”分享會暨泛員網產品發布會在深圳馬可孛羅好日子酒店舉行，首屆“互聯網+HRSSC”分享會以“HR•共享•互聯•未來”為主題，現場有超過100名人力資源總監和人力資源經理，探索在互聯網趨勢下，企業人力資源管理的變革方向。

在分享會現場，中國首家第三方“互聯網+HRSSC”泛員網正式發布，泛員網在互聯網趨勢的大背景下應運而生，為企業提供全國范圍內的員工入離職、人事檔案管理、社保管理、薪酬核算發放、員工福利管理等人力資源外包服務。

互聯網趨勢下，企業人力資源管理如何變革？

中國首屆“互聯網+HRSSC”分享會以“HR•共享•互聯•未來”為主題，針對現階段企業人力資源管理面臨的挑戰，尤其是在互聯網的大背景下，探索未來企業人力資源管理的發展趨勢和變革方向。

分享會邀請了深圳市人力資源服務協會秘書長陳楊生、TCL共享服務中心總監厲寧、華瑞同康高級副總裁周延前、海王星辰人力資源總監欒光宇、人力資源管理暢銷書作家水藏璽以及泛亞人力總裁、泛員網創始人靳站斌作為演講和分享嘉賓。

嘉賓觀點指出，企業人力資源管理的趨勢是三支柱模式，傳統的HRSSC面臨著互聯網新技術、移動端應用、90后新生代員工個性需求滿足等挑戰，而以互聯網新技術應用和員工強交互關系為突出特點的“互聯網+HRSSC”，為企業人力資源管理轉型指出了新的方向。

以泛員網為代表的“互聯網+HRSSC”為人力資源轉型提供新思路

在企業人力資源管理轉型面臨諸多困難和挑戰的背景下，一種融合互聯網和HRSSC的新模式得到與會嘉賓的一致認可。在分享會現場，中國首家第三方“互聯網+HRSSC”泛員網正式對外發布。

在泛員網這種“互聯網+HRSSC”的新模式下，企業的入離職管理、人事檔案管理、社保增減操作、薪酬核算發放、員工福利管理等均可實現線上操作，結合泛員網線下300多個城市的落地服務網點，為企業完成上述全流程事務。泛員網迎合互聯網受眾的“懶人”思維，將業務對接流程精簡到極致，各類操作簡單快捷，各個業務流程完全可視化，重點節點均有短信提醒，HR不需要擔心錯過任何一個關鍵環節。

另一方面，泛員網提供給員工的是一種深度和強交互的新型關系，員工的薪酬社保明細、社保及收入證明、體檢預約、福利選擇與領取等均可通過PC、手機、平板等多端自助完成。

以泛員網為代表的“互聯網+HRSSC”新模式能夠極大地提升企業人力資源管理效能，降低企業人力資源成本，讓HR徹底從瑣碎的事務性工作中解脫出來，讓企業有更多的時間專注自己的核心業務,讓員工對企業有更高的滿意度，也為企業人力資源管理轉型提供了一種新的思路。