2016年，移動互聯網的轉型發展給傳統封閉式人力資源管理帶來了全新的挑戰，重構人力資本新版圖已是迫在眉睫。如何開創人力資本管理新版圖，幫助企業打破傳統服務管理模式？9月22日，由易才集團主辦的“顛覆傳統 重構人力資本新版圖”第十一屆新人力高峰論壇在上海首戰告捷，論壇力邀800余位企業知名HRVP、HRD高管出席商討，深刻透析了新時代下人力資源管理轉型升級的新方式，共謀人力資源產業創新驅動的發展大計。

移動互聯網所帶來的影響正在碾壓傳統人力資源業，在這部波瀾壯闊的人力資本產業重構大戲上演之際，主辦方邀請了多位權威嘉賓深入分享了新時代下，企業和HR的轉型升級趨勢。上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽代表上海人才服務行業協會，對本次論壇的舉辦表示了熱烈的祝賀，同時結合論壇主題，對人力資源產業人才模型做了梳理，并祝愿本次論壇圓滿成功。

人力資源外包服務需與移動互聯網接軌

易才集團銷售副總裁于強在致辭中表示，“在過去兩年，‘互聯網+’逐漸向網絡化、智能化、互聯化、融合化方向發展，引發了顛覆傳統封閉式人力資本的變化。在人力資源轉型升級的大趨勢下，懂得創新經營思維與變革服務產品的專業人力資源外包渠道，才能更有效的助力企業實現管理優化。”

于總介紹，基于行業發展的方向和脈搏，易才集團率先提出了“構建易才人力資源外包服務生態圈”的發展戰略布局，通過聚合優質資源的整合，從管理、人才、產品、技術、合作及服務方面著手，為企業升級轉型輸入源源不斷的成長動力，從而幫助企業實現人資管理與移動互聯網新時代的順利接軌。

互聯網新紀元到來人力資源管理應需而變

移動互聯網所帶來的影響正在碾壓傳統人力資源業，在這部波瀾壯闊的人力資本產業重構大戲上演之際，主辦方邀請了多位權威嘉賓深入分享了新時代下，企業和HR的轉型升級趨勢。中國勞動學會常務理事、經濟學博士余明勤以《企業競爭優勢：有效的人力資本》為題，闡述了在人力資本致勝時代，企業應把有效的人力資本擺到議事日程上，并強調了“降低人工成本不如增加人力資本投入”的觀點。

具體到企業HR如何應對移動互聯網的挑戰，邀請到了攜程副總裁兼商旅事業部CEO 方繼勤就《互聯網+助力人力資源效率提升》進行演講，圍繞互聯網下多元化、個性化的人才需求對HR工作提出的新挑戰，從專業角度對企業HR轉變工作思維提出了更多應對之道。而全程軟件管理咨詢首席專家江雙喜則帶來了《移動辦公時代，HR系統的變革與升級》主題演講，明確在互聯網+時代，最重要的跟上辦公移動化發展，實現公司HR更高級的戰略發展管理。

眾嘉賓的演講，一次次將論壇現場氣氛推向高潮。騰訊大申網總裁、騰訊專家王棟作為上午的最后一位演講嘉賓，其帶來的《互聯網式公司的組織能力》主題演講，以騰訊企業管理的眾多個性化案例，從互聯網式公司的特征、機制創新到技術創新，啟發了受困于體制而協調不暢、效率低下的傳統公司，“花錢+有心”的觀點更引發現場共鳴。

在下午的論壇中，主要分為會場一及會場二，諸多企業高管及人力資源行業專家通過主題演講和圓桌對話，借助實際案例，分享實操經驗。

會場一

喜利得大中華區人力資源總監平靜分享《重塑企業文化，推動戰略變革》，從自己企業入手分享關于文化這個話題怎么推動整個組織戰略轉型的經驗。

智領薈（VHR）創始會員、會長，原立邦（中國）人事總監錢國新分享《變革時代，HR的洪荒之力在哪里？》，從時代需求，表明HR的洪荒之力應發揮在為組織搭好平臺、建立人才供應鏈、建立卓越的治理體系等五大方面。

人頭馬中國區人力資源總監翁琦蕾分享《人力資源轉型中的能力模型》，分享人力資源轉型中，HR所需要具備的幾大能力，并且通過案例分享了成功CEO的重要能力如領導力、學習能力、執行力等重要特性。

會場一圓桌對話環節邀請到第一資源集團創始人、董事長兼總裁、亞太人才管理協會秘書長劉紅主持，在其帶領下，來賓們一同圍繞《HR如何在雇主品牌營銷、吸引人才和自身能力建設方面樹立聲譽》主題展開了精彩的互動討論，主要參與嘉賓：

·         智領薈（VHR）創始會員、會長，原立邦（中國）人事總監錢國新先生；

·         寧波均勝電子股份有限公司人力資源總監葉誠為先生；

·         泰科（中國）投資有限公司人力資源總監杭焉女士；

·         上海財經大學電子商務研究所執行所長，商學院教授崔麗麗女士

會場二：

默沙東（中國）商業學習部總監陳志強分享了《如何將學習結果轉化為商業績效》，結合自身經歷從醫藥行業的行業特性，為我們分享了學習過程中如何找準目標、團隊分享、有效統籌資源以及實現滿意度等觀點，發人深思。

通力電梯人力資源及行政總監陳亮通過講故事的方式分享從市場發展現狀、預測需求供給再到戰略人力資本規劃，有理有據的闡述了《擴張型組織的人力資本配置》的主題及其必要性。

億滋中國區組織發展總監張霏通過多角度分享了人才策略的諸多理解，帶來了非常系統、非常專業的關于《基于數據洞察的人才策略》的分享。

會場二圓桌對話討論環節，嘉賓們以《HR，如何為企業提升人力資本價值》為主題深入探討對話。《第一資源》主編，北京公司總經理程海濤受邀主持并參與討論。主要參與嘉賓：

·         達飛輪船（中國）有限公司行政人力總經理陶靜女士；

·         美國百通赫斯曼網絡系統有限公司亞太區人力資源副總裁高文女士；

·         浦發硅谷銀行人力資源部總經理楊鮮紅女士；

·         富士施樂中國區副總裁朱德康先生

易才集團“顛覆傳統重構人力資本新版圖暨第十一屆新人力高峰論壇”將跨越北京、上海、廣州、西安等13座核心城市。