具備強勁軟技能的人力資源候選人將在中國的招聘市場上脫穎而出，雇主寄希望于其能幫助公司適應快速變化的數字時代。

據招聘專家瀚納仕，隨著互聯網科技向人們生活方式中的快速滲透，具備快速學習能力的人力資源專業人士成為最受組織追捧的候選人。

“雇主需要的不僅僅是人力資源專業人士的數字化經驗，還需要其具備想象力和快速學習的能力，幫助建設更能利用最新科技拓展業務的團隊，”瀚納仕中國執行總監蘭熙蒙指出。“創業公司和互聯網公司現在都在招聘過程中重視候選人的軟技能。”

據瀚納仕最近發布的2016年10-12月季度報告指出，國內機構很可能會有更多的職位空缺，借以滿足互聯網科技扮演重要角色的全新商業環境需求。

“現在，理想的人力資源負責人或管理者應該能夠感受到全新的商業趨勢，并幫助公司確�；蚺囵B合適的人才，以追求進一步的增長，”Simon說道。“雇主正在將更大精力放在學習和發展上，相信這一舉措將在長期時間內為他們帶來巨大的收益。

“本季度我們將看到對人力資源專業人士的積極招聘，但雇主也會在選擇這一全新職位的候選人時表現得格外挑剔。”

瀚納仕還指出，具備頂級全球性公司工作經驗的專業人士將受到更大歡迎。

“雇主相信，這些候選人已經是具備相應技能的管理人士，經過系統化訓練，并培養了有效的工作習慣，能立即將其經驗應用于全新的平臺，”Simon說道。“希望從全球巨頭企業換到本土企業的候選人并不多，因此，市場中將存在高度的競爭。”

而在候選人趨勢方面，瀚納仕指出，候選人在充滿活力的中國市場中，更傾向于追求職業的發展。

“對自身技能和經驗有信心的候選人現在更關注的是自己是否能在全新的人力資源團隊中保持領導地位，”Simon說道。“他們希望能找到充分發揮其商業頭腦的合適職業發展平臺。”

如欲閱讀完整版瀚納仕季度報告，包括候選人、雇主趨勢及未來發布的報告，請訪問http://www.hays.cn/report/index.htm

瀚納仕，招聘合格、專業、業務精熟人才的全球領先專家。

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瀚納仕公司（集團）是全球領先的專業招聘集團。集團專注于全球范圍內優秀、專業和技術人才的招聘，是英國和亞太地區的市場領導者，同時也是歐洲大陸和拉丁美洲的市場領導者之一。集團服務于私有企業和上市公司，負責長期職位、合同員工和臨時派遣的招聘。截至2016年6月30日，集團在全球33個國家的252間辦事處擁有9,214位員工，覆蓋20個專業領域。截至2016年6月30日：

– 集團公布的凈服務費為8.103億英鎊，營業利潤（項目調整前）1.81億英鎊；

– 集團共協助67,000位候選人獲得長期職位，約220,000人獲得臨時派遣；

– 集團凈服務費中的22%來自亞太地區，45%來自歐洲大陸和其他地區（CERoW），33% 來自英國和愛爾蘭；

– 集團凈服務費中的58%來自臨時職位業務，42%來自長期職位業務；

– 瀚納仕全球網絡遍布以下國家：澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、哥倫比亞、智利、中國、捷克、丹麥、法國、德國、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、意大利、日本、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、新西蘭、波蘭、葡萄牙、俄羅斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿聯酋、英國和美國