編者按：近幾年，由于中國勞動力短缺導致的薪資上漲，越來越多的企業為了節約成本而選擇在勞動力成本相對低廉的東南亞國家開設工廠。但由于不同的國家政策、文化、習慣等原因，如何管理這些勞動力成為企業的難題。作為亞太地區勞動力管理軟件云服務的領導者，蓋雅工場已推出一系列文章，幫助進軍東南亞的企業分析勞動力管理面臨的挑戰以及該如何管理。上周我們介紹了「越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips」，本周我們將持續給大家介紹馬來西亞勞動力管理的要點。

本次內容主要涵蓋七個方面，分別是工作時間、每周休息日、工作日、帶薪公共假期、帶薪年假、帶薪病假、加班等。

1：工作時間

正常工作時數，每天不能超過8個小時或每周48小時。超時工作報酬在正常工作日為平時工資的1.5倍，在休假日為2倍，在國定假日為3倍。雇主不能讓員工一天工作超過12小時，且一個月內超時工作不能超過64小時。

雇用于工農界工作的女工，雇主除非預先獲得勞工總監的批準，否則不能安排他們在夜間10時至凌晨5時之間工作，違者可被控上法庭。但公共巴士女性隨車員及獲勞工部批準的工業領域，且每天最少有兩班輪班的女工則不在此限。

2：每周休息日雇主必須在每個月初準備一份休假表，通知雇員每星期的哪一天是他們的休息日。也就是說，月初的排班很重要，要提前告知員工當月排班情況以界定清楚每周的休息日。

3：工作日

星期一至五：

上午八點 – 下午五點 （中午十二點 – 下午兩點 午間休息）

星期六：

逢每個月的第一個星期六是休假日放假（即是沒有工作），銀行每個星期六都是假期不工作。但是有很多公司都是每個星期六工作不依照政府的規定。其余的星期六，只做上午八點到下午兩點（有些公司上午八點到下午十二點半）。

星期天：

休假日

4：帶薪公共假期（類似國內的法定節假日）每年10天，其中4天必須是：國慶日（8月31日）、元首誕辰、州元首或蘇丹誕辰、勞動節。另外6天，雇主必須另行通知雇員。

以2017年為例：

1月1日    元旦

除柔佛州、吉打州、吉蘭丹州、玻璃市州、丁加奴州之外的全國其他地區。

1月14日   森美蘭州州慶、吉打州蘇丹生日

森美蘭州、吉打州

2月10日   新都教大寶森節

吉隆坡，不特拉再也地區，柔佛州，森美蘭州，霹靂州

1月28、29日   華人農歷新年

全國

2月1日     聯邦直轄區日

所有直轄區（吉隆坡、不特拉再也，納閩）

3月4日     丁加奴蘇丹即位日、柔佛州蘇丹生日

丁加奴州、柔佛州

4月14日   基督受難日

沙巴州、沙撈越州

4月15日   馬六甲歷史名城申報日

馬六甲州

4月24日   夜行登霄

吉打州、玻璃市州、森美蘭州

4月26日  丁加奴州蘇丹生日

丁加奴州

5月1日    國際勞動節

全國

5月7日    彭亨州日

彭亨州

5月10日   衛塞節

全國

5月17日    玻璃市州王生日

玻璃市州

5月27日   伊斯蘭教齋月

柔佛州、吉打州、馬六甲州

5月30、31日    豐收節

沙巴州、納閩

6月1、2日    豐收節

沙撈越州

6月3日    元首生日

全國

6月12日    古蘭經啟示日

吉隆坡、不特拉再也、納閩、吉蘭丹州、彭亨州、霹靂州、玻璃市州、雪蘭莪州、丁加奴州

6月25、26日    伊斯蘭教開齋節

全國

7月7日    喬治城世界遺產城市日

檳州

7月8日    檳州州長生日

檳州

8月31日    國家獨立日、沙撈越州州長生日

全國、沙撈越州

9月1、2日    伊斯蘭教朝圣節

全國

9月16日    馬來西亞國慶日

全國

9月21日    回歷新年

全國

10月7日    沙巴州州長生日

沙巴州

10月7日   馬六甲州州長生日

馬六甲州

10月19日    印度教屠妖節

全國（除沙撈越州）

10月24日    彭亨州蘇丹生日、伊斯坎達爾蘇丹日

彭亨州、柔佛州

11月11、12日    吉蘭丹州蘇丹生日

吉蘭丹州

11月27日    玻璃市州蘇丹生日

玻璃市州

12月1日    伊斯蘭教先知穆罕默德生日

全國

12月11日    雪蘭莪州蘇丹生日

雪蘭莪州

12月25日    圣誕節

全國

5：帶薪年假（類似國內的年休假）

視服務年限而定：

a. 兩年或兩年以下者：每年8天；

b. 兩年以上五年以下者：每年12天；

c. 五年或五年以上者：每年16天。

6：全薪病假

住院者，每年60天。

沒住院者：

a. 服務年資兩年以下者：每年14天。

b. 服務年資兩年以上，五年以下者：每年18天。

c. 服務年資五年或以上者：每年22天。

7：加班

與國內一致：正常工作日加班的，工資為平時工資的一倍半；休假日為二倍；公假日為三倍。

如月薪在1500馬幣以下，雇主都必須給加班費

類似國內的不定時工作制：1500馬幣以上，看雇主寫的合約給不給加班費

但是公共假期期間工作必須支付加班費

無論是多套假期設定日歷，還是多國家加班合規限額規則定義，甚至是復雜的加班類型與計算方式，蓋雅工場都已經通過標準產品功能做到了完美滿足。配合著中國企業國際化的進程，蓋雅工場在 2016 年的每兩周迭代更新中更添加了多時區、多國家規則賬套等國際化預配置規則，幫助更多中國企業走出去，再一帶一路上披荊斬棘。如果你的企業正在從中國走向海外，如果你的企業也面臨國際化管理的挑戰，歡迎聯系我們。