根據招聘專家瀚納仕的調查結果，在全球范圍內有數百萬畢業生正在踏入職場，但其中有很多人缺乏雇主要求的必要技能和經驗。

瀚納仕首席執行官阿里斯代爾•考克斯（Alistair Cox）表示，很多畢業生可能會被迫選擇那些不需要大學文憑的職位，甚至還會面臨失業。

他表示：“在多年學習和經濟投入之后，出現了人才、金錢和夢想的巨大浪費，這令人感到非常震驚。年復一年，我一直聽到瀚納仕的客戶表示擔心新一輪畢業生不具備在現代職場所需要的技能，甚至不足以踏入職場。”

Alistair表示雇主通常最重視技術或職業知識，但很多剛剛從大學或高等教育院校畢業的學生并不具備相關經驗，因為很多課程都沒有針對這一點。

他補充道：“在全球范圍內，很多畢業生都不適合當今職場的工作，但他們都至少花費了三年時間和金錢學習一門無法幫助他們找到相關工作的課程。”

根據瀚納仕全球技能指數最近公布的信息，技能短缺情況已經影響全球，如果不能解決畢業生的技能問題，將會使情況進一步惡化。正如Alistair所說：“如果不采取解決措施，我真的會擔心我們的畢業生、雇主和全球經濟。我們已經發現技能差距正在逐漸擴大為技能鴻溝。”

教育機構、雇主、政府和畢業生都有責任提出可行的解決方案。教育機構需要提供更好的職場建議，使學生在對未來做出明智決策之前考慮所有選擇�，F在的教育體系過于重視名次和成績，教育機構關注的是目標，而不是確保年輕人了解進入社會后要面臨哪些抉擇。

Alistair補充道：“政府只根據等級對教育機構進行快速評估，這種目光短淺的方法會給大學帶來不公平的壓力，并且忽略長期經濟影響。我們的政治領導應當鼓勵大學重點關注提供技能教育，從而幫助推動就業、商界和我們的經濟發展。”

Alistair提出的另一個潛在解決方案是讓高就業課程和機構提供免費培訓或降低收費，例如提供STEM相關工作的培訓。這將激勵年輕人選擇學習這些課程。

他還指出，企業必須投入更多精力，以確保教育機構能夠帶來他們所需的技能，“企業領導應當與頂尖的高等學校進行溝通，詢問他們如何通過職業生涯輔導幫助未來的勞動力，并讓他們了解哪些行業的人才稀缺。”

最后，Alistair表示，年輕人有責任關注如何獲得與職場相關的技能，這將對他們極為有利。Alistair還補充道：“學生有責任確保自己不會在那些對雇主毫無意義的證書或文憑上浪費時間和金錢。我們需要鼓勵年輕人在選擇學習課程之前先考慮未來的就業方向。”

隨著全球經濟的持續復蘇，我們必須擁有有效的技能，做好進入職場的準備。正如Alistair所說：“成功取決于我們的雇主、教育機構和政府是否能為年輕人提供資源和機會，幫助他們獲得需求大的技能。我們應當為未來的畢業生提供指導，而他們應當選擇有助于推動個人職業發展和明日經濟的資質。”

如需了解更多信息，請訪問Alistair最新的領英影響力博客。