北京2017年1月4日電 /美通社/ -- “2016中國企業選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2016）”旨在針對企業人才招聘、校園招聘等領域，對該企業的選才公平公正性、創新性、科學性和雇主品牌等方面做出全面、客觀地評審，樹立標桿企業，促進企業人才招聘和選拔更為公平、公正的發展，推動中國就業市場和企業人才選拔、招聘等人力資源管理的規范化、國際化進程，鼓勵為中國人才選拔、招聘做出卓越貢獻的企業，推動中國社會的人才發展更加公平、公正、科學。

“2016-2017中國企業選才大獎”即將揭曉 

“2016-2017中國企業選才大獎”即將揭曉

“2016中國企業選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2016）”旨在針對企業人才招聘、校園招聘等領域，對該企業的選才公平公正性、創新性、科學性和雇主品牌等方面做出全面、客觀地評審。

“2016中國企業選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2016）”由中國最大的獨立第三方考試測評機構-ATA主辦，國際考試行業協會亞洲分會（Asia Association of Test Publishers-AATP）、韋萊韜悅等國際專業人才測評機構以及主管部門共同支持。目前，“2016中國企業選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2016）”已有包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行，中國移動、中國石化、華為、五礦集團、中國南方航空、中國東方航空等數十家企業入圍。

“2016-2017中國企業選才大獎”即將揭曉 

“2016-2017中國企業選才大獎”即將揭曉

在2016年的國際環境、經濟環境的壓力下，中國市場和中國企業也同樣面連著巨大的發展壓力。企業人才戰略在如此艱難的時期顯得更為關鍵，人才選拔作為企業人才戰略的先行軍，成為事關企業發展的重中之重。近年來，中國人力資源已經逐漸向國際專業化的人才選拔方向靠攏，學習先進企業的人才選拔模式、選用信效度的測評工具是中國企業學習的方向，其中，一大批中國企業的作為中國人才招聘與選拔的最佳代表，選用先進、高效、科學地考試組織形式、人才測評工具，成為中國人才招聘和選拔領域的最佳實踐企業代表。

“2016中國企業選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2016）”由獨立第三方考試測評機構和行業專家聯合評審，評審基于企業校園招聘考試的百萬應屆畢業生數據，并根據企業選才過程中的關鍵節點和環節，有針對性的設置了8大獎勵方向，評審過程嚴格按照企業選才公平性、公正性、科學性、有效性，以及選才規模等維度對企業進行評選。

“2016中國企業選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2016）”獎項設置：

最佳國際人才發展（Global Citizen Development Award）

最佳企業人才發展（Best Corporate Talent Development Award）

最佳校園人才發展（Best Graduates Talent Development Award）

最佳人才測評（Best Talent Assessment Award）

最佳招聘創新（Best Innovative Recruitment Practice Award）

最佳校園伯樂（Best Graduates Talent Seeker “Bole” Award）

最佳校園影響力企業（Key Opinion Leader (KOL) Award）

卓越選才企業TOP50（Annual Outstanding Contribution Award）

“2016中國企業選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2016）”將在2017年1月17頒獎典禮上隆重揭曉，眾多500強企業嘉賓將共同參與此次盛會。