近日，i背調對外公布完成數千萬元A輪融資，由星河領投，天使輪投資方峰瑞資本繼續跟投。
求職市場信用現狀堪憂，i背調應勢而生
近年來求職市場上頻頻爆出履歷造假事件，據調查顯示，有將近六成的簡歷都存在不同程度的造假或注水。這不僅讓企業在人才招聘時承擔了更大風險，也使真正誠信的求職者失去了公平競爭的機會。因此，隨著社會信用體系的完善和企業人力資源管理成熟度的提升，員工雇前背景調查受到越來越多企業的重視。
i背調作為一家技術驅動的雇前背景調查公司，目前已向超過1000家企業客戶提供高效且專業的雇前背景調查服務。
技術驅動，讓背調過程智能化
一個專業合規的雇前背景調查流程從客戶下單到交付背調報告大致可分為六大環節（如下圖）。
區別于傳統背調公司大部分依賴手工作業的方式，i背調首先按照上述六大步驟將整個流程切塊，接著用流水線的作業方式將每一塊打成標準化，在足夠標準化后對其中可以用技術替代的部分，全部用技術替代。比如，通過pay-as-you-go的方式率先推出線上下單方式；將電子簽名技術和人臉識別技術引入被調查者授權和信息采集環節；以API形式“秒出”身份驗證、學歷驗證、法院失信、商業利益沖突等客觀數據；在背調報告生成、質檢、交付等環節通過深度學習實現智能化等。背調報告交付后，企業客戶可在i背調平臺上SaaS化管理各自的報告。通過這些技術手段的改造，i背調已將背調報告的交付效率提升三倍以上。
服務標準化，專業交付每份背調報告
在需要人工介入的過往工作履歷及表現核實部分，i背調組建有一支由背調專業人士和資深HR組成的執行團隊。通過建立專業的職業模型、背調模型以及持續優化的高標準作業流程，專業地向客戶交付每一份背調報告。此外，i背調還運營了由10多萬HR組成的互助聯盟，不再單純依賴被調查者提供的證明人進行核實，從而獲得更準確的過往工作經歷信息。
i背調的專業度也得到了該領域內權威機構美國職業背景調查協會（NAPBS）的認可，被認證為NAPBS的正式會員。目前，i背調已具備全球服務能力。
以背調為支點，讓職業信用環境更美好
團隊方面，i背調的團隊由來自阿里巴巴、華為、滴滴、智聯等知名公司和傳統背調機構的產品技術高手和背調專業人士組成，因“讓職業信用環境更美好”的共同夢想聚集在一起。
對于本次融資的使用計劃，i背調創始人兼CEO李杰表示：“這次融資將主要用于產品的持續迭代、服務的不斷升級優化以及市場拓展。一個社會的信用體系可以由企業信用、金融信用、消費信用和職業信用等組成，我們國家社會信用體系的逐步完善已經是趨勢。比如，目前在個人消費信用領域，已經有螞蟻金服的芝麻信用分。而我們希望在不久的將來，i背調推出的職業信用分能成職業信用領域的‘芝麻信用分’。”
微信公眾平臺
