仲望咨詢調查顯示2017年醫療保險和彈性工作是員工最渴望獲得的福利。

     知名獵頭公司仲望咨詢今日發布了一份關于2017年在華企業員工最想獲得的福利的報告。調查征集了在華超過兩千家企業人力資源專業人士的見解。大多數雇主認為員工對一家公司的成功與否起著至關重要的作用。因此，調查哪些福利能有助于回饋和留住員工是企業需要優先考慮的事情。

   這些年來，為滿足職場和員工的需求，順應市場經濟及技術的變遷，雇主戰略性地或提升或降低員工的福利。在過去的幾年里，許多雇主為保持總體穩定的工資成本轉向現金形式的福利。然而，員工對附加福利始終抱有需求。超過三分之一的調查受訪者認為職場福利是選擇一份工作最重要的方面之一，因而員工工資以外的津貼福利成為招聘和留住員工的有效方式。

   根據仲望咨詢的調查結果，大多數人力資源專家表示員工最渴望獲得的是醫療保險方面的福利，其次是彈性工作安排和更多帶薪年假。

   除了醫療保險，彈性工作制和更多帶薪年假，此次調查也顯現出除了單純的經濟福利，中國員工正進一步要求更多其他方面的福利。

· 培訓和評估

· 車貼

· 旅游津貼

· 子女津貼和健身會員卡

   談及調查結果的發布，仲望咨詢董事長余仲望先生表達了自己的想法：

   “為幫助企業吸引和留住優秀的人才，并保證他們在企業有最好的表現，企業讓員工感覺到他們得到了應有的回報，同時受到企業的重視，這些顯得尤為重要。具有競爭力的員工福利能夠有助于企業建立聲譽，吸引頂尖人才，得到最佳產出”。余先生解釋道：“根據我們的調查結果，相比過去幾年，企業為員工提供的醫療保險和員工培訓已經有了大幅提升。然而，中國的員工還期望更加新穎，更有創意的福利，在兼顧成本效益的同時最為適合他們2017年的職場環境。”

  運用靈活的員工福利計劃，以員工的需求為主旨，有助于提升員工的敬業度、工作動力和生產效益。

關于仲望咨詢

仲望咨詢致力于為企業提供中高級專業人才的招聘解決方案。仲望咨詢在1998年創辦于上海，現在已經成長為亞洲最大的專業獵頭機構之一。目前，仲望咨詢在亞洲各地設立了10個辦事處，員工總數超過了200名。2012年，仲望咨詢成為InterSearch中國區唯一成員。InterSearch成立于1989年，是全球頂尖獵頭聯盟組織，在50多個國家設有100多個辦事處。