中新網4月10日電 從醫學到圍棋，從交通到購物，人工智能(AI)正快速而徹底的改變著很多行業，但在招聘領域，依然是人力海量篩選的時代，費時費力且匹配度不高。即使在人才密集度很高的一線城市，“招不到人“仍然是很多企業HR部門的口頭禪�，F在，這樣的僵局終于被逐漸打破。
聘快線，智能化全流程的招聘平臺。將大數據和人工智能技術應用于招聘行業，構建獨特的招聘管理平臺，包含智能篩選、協同工作、日程管理和人才庫四大功能，可自動識別和下載郵箱中的簡歷，完成智能篩選。還可根據HR的面試安排自動生成面試日程表，同步推送給求職者和面試者。面試者也可設置各種自動淘汰規則，聚焦于關注的簡歷，并在線完成面試邀約、發放offer等工作，可以將企業的招聘工作效率提升30%以上。
自上線以來，不足半年，聘快線的人才數據庫已經實現了人才庫的全面打通，累計了近1000萬份簡歷。不過，大數據僅僅是基礎，關鍵是如何實現對其價值的挖掘，這就是聘快線智能招聘算法的領先之處。聘快線的算法設置了包含年齡、學歷、技能、專注領域、求職偏好、成長度等1000個維度的人才分析，人員分析盡可能的全面而精準，從根本上解決了HR面臨的2大根本問題：一方面是“簡歷轟炸“和“簡歷海洋”，招人如大海撈針；另一方面還有與面試者之間的信息不對稱，存在簡歷描述不符合事實等等的問題，讓招聘更簡單。
對招聘行業而言，聘快線的出現，猶如對行業的一次技術“洗禮”，AI的力量正逐漸改寫著這個行業，這也是聘快線快速成長的重要原因。同時，聘快線亦是知名的智能產業互聯網平臺——星河世界的旗下企業，大平臺的技術、資源實力和運營模式，為聘快線的快速成長提供了堅實的基礎。
星河世界是中國領先的智能化產業互聯網平臺，基于連接、大數據和人工智能，幫助傳統產業實現互聯網化和智能化。目前已控股三家上市公司，擁有20個事業部和200多家互聯網成員公司，總市值超過1000億元，已為30萬創業者、100萬企業及4億個人用戶提供了服務。
聘快線依托星河世界強大的資源優勢，從誕生之日起便具備了大數據和人工智能的基因，并將這兩項技術順利實施于招聘管理平臺。未來，聘快線還將針對企業用戶開發人才跟蹤、HR內部管理、人資服務、獵頭服務、外包服務和培訓服務對接等功能。人， 是一個企業最根本的核心競爭力，也是最大的成本，聘快線將是企業最佳智能招聘助理。
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