蓋雅勞動力管理解決方案WFM V3.0.2.1迭代本周正式發布，此次迭代引入了嶄新的計算引擎，實現了十萬人級別的企業考勤打卡數據一秒鐘計算完畢以及性能的飛躍，更好地支持大型超大型集團化企業的勞動力管理。

        2016年，蓋雅工場相繼簽約國內最大的液晶面板制造商、國內覆蓋最廣的服裝快時尚品牌、亞太區領先的地產物業提供商等多家數萬人規模的企業，單企業員工超過7萬人，數萬人級別的考勤收卡與計算對軟件云服務的性能提出了新的要求，蓋雅工場持續投入產品研發，在本次迭代中引入嶄新的計算引擎，實現了十萬人級別考勤打卡計算一秒鐘完成這一關鍵指標，繼續引領亞太地區勞動力管理軟件市場。

        新的計算引擎發布

        多業態多區域多分支機構的大型超大型集團企業，員工人數眾多，上下班打卡時間集中，考勤收卡與計算速度往往存在延遲，一般的考勤系統無法實現數據的完全實時收集。而數據收集的滯后，會給員工的體驗和數據準確性及時性帶來挑戰。

        經過長時間的研發投入，蓋雅的研發人員重寫了考勤計算引擎，并于本次迭代發布，嶄新的計算引擎優化了收卡和計算邏輯，加固了后臺架構，功能擴展更強，運算更加快捷。性能上，實現了國際領先水平。

        例如：一家10萬員工的超大型企業，在各地部署了超過500臺考勤機，員工在上下班時段集中打卡，所有考勤數據實時抓取計算，蓋雅WFM勞動力解決方案可在一秒鐘之內全部完成，真正實現考勤數據的實時抓取與計算，幫助企業降本增效。

        計劃外加班單補申請條件優化

        加班是常見現象，大部分加班都是計劃外的加班。尤其在大型勞動力密集產業如零售業、服務業等，由于天氣等不可抗原因，對客流量預測往往容易出現誤差，導致許多計劃外加班。員工需要為計劃外加班事后單獨提交或批量提交（補）加班單。

        本次迭代優化了計劃外加班單補申請條件。企業可自定義員工補表單最晚提交時限，員工提交表單申請通過之后，直接生成數據實時計算。是否需要考勤數據作為參考憑證，則由企業自行決定，更簡化了企業HR的工作量。

        自助平臺休假余額的假別可配置

        為了更好地獲取人才，企業往往會制定比勞動法規定更寬松的休假制度，各企業的休假制度千差萬別，在日常工作中，員工往往并不能隨時掌握自己可休假別及額度。對于 HR 同事來說，日常工作量的很大一部分就是應答員工來詢問其可用假別和額度。

        之前，蓋雅WFM勞動力管理平臺的自助頁面可以看到員工的休假余額，本次迭代優化了休假余額的假別配置，員工不僅可以看到自己的可用休假余額，更可清楚知道不同假別的單獨額度，使員工對自己的常用休假的使用情況一目了然。

        自2009年成立以來，蓋雅工場深耕勞動力管理軟件云服務，目前公司擁有全國最大的超過百人的勞動力管理軟件研發團隊，以互聯網模式的研發架構為基礎，實現每月一次的產品迭代，針對集團型企業的排班、復雜考勤、勞動力績效和各行業不同的勞動力管理需求，讓更多的企業降低勞動力成本，提升勞動力效率，科技讓勞動力更高效。

        勞動力管理，蓋雅搞得定。

        原文鏈接：http://www.gaiaworks.cn/100000-people-enterprises-attendance.html