世界那么大，我想去看看

世界那么大，我只想回家

概括了許多海外留學生的心路歷程

        2016年度我國出國留學總人數為54.45萬人，主要分為四類：攻讀高中、本科、碩士以及出國深造的職場新鮮人，其中攻讀本科及碩士的留學生占比最大。而學成歸國總人數也明顯增加，2016年歸國人數近60萬。

        近日，萬寶盛華集團海外發展及教育合伙人孫儷女士做客東廣新聞臺FM90.9《新聞風尚志之職場江湖說》跟大家探討留學那些事兒。

        1、什么樣的人適合留學？

        首先，要有明確的留學動機。

        其次，要有較強的自覺性。

        最后，能忍受孤獨。

        有人概括留學生活為“好山好水好孤獨”，在異國他鄉感到孤獨幾乎是無可避免的，它可以壓垮你，但你也可以借此修煉自己。

        2、對于職場人士，留學和工作，該如何選擇?

        當留學和工作讓你糾結時，說明兩者的價值各有千秋。

        這時，考量自己的現實條件很有必要：

        ▷ 家庭情況能不能做到說走就走

        ▷ 經濟支持是否困難

        ▷ 留學需要的時間成本

        值得注意的是，留學不是工作不如意時的一種逃避，也不是加薪的唯一途徑。職場遇到瓶頸，考慮客觀環境的同時也應該自省，發現自己的不足，再決定是否需要出國深造。

        3、留學地點的選擇

        ✓ 根據不同國家移民的難度進行選擇

        ✓ 根據自己所學專業的資源分布進行選擇

        ✓ 根據留學的花費進行選擇

        2015年中信產業基金與萬寶盛華戰略合資，加速國際教育發展步伐。作為連續9屆行業信得過人才服務機構，萬寶盛華攜手全球80個國家地區逾400,000合作企業，近70年專業聚焦國際人才流動，精準把脈全球職場趨勢，依托權威職業能力及性格測評，助力青年人才精選世界名校優勢專業及未來理想擇業方向；亦密切合作一線外籍律所、各國領館及銀行金融機構，提供企業人才近50個國家地區申領全類別商務及旅游簽證，更全程助力中國企業家及精英人才移民歐美、亞太發達國家，投資創業、工作定居，成就寫意人生。

        關于萬寶盛華集團大中華

        1997年，萬寶盛華服務啟航香港、臺灣，2000年，成立第一家上海辦公室，通過旗下品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management®提供專業人力資源服務。2015年，萬寶盛華戰略聯盟中信產業基金，大中華總部落地上海，攜領兩岸三地服務逾萬家企業。持續20年，我們始終秉承“以人為本、以識為器、創新為行”價值觀，在科技變革、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代，憑借為企業提供人才招聘、用工、管理及保留發展等人力資源綜合解決方案，屢獲業界廣泛贊譽，連獲兩屆亞太人才服務研究院“亞太人力資源領軍企業”，HRoot“大中華區人力資源機構客戶滿意度大獎”。