4月是一個萬物復蘇的季節，也是人力資源行業收獲的季節。4月15至16日，萬寶盛華集團中國參加“第十五屆中國國際人才交流大會、2017亞太人力資源開發與服務博覽會及第十三屆中國人力資源服務業高峰論壇”，并憑借在行業中的領先地位以及出色的服務水準，斬獲“十大人氣平臺獎”以及“活力微信公眾號獎”。同時，萬寶盛華集團大中華區副總裁張錦榮先生代表集團分享主題為《商機，平臺，陷阱》。

      在第十三屆中國人力資源服務業高峰論壇中，張錦榮先生作為演講嘉賓發表了主題演講《商機，平臺，陷阱》。 張錦榮先生從第四次浪潮和大周期伴隨著大裂變開始說起，其中兩大動力：互聯網技術與雇傭關系變化，張錦榮先生具體闡釋了互聯網技術推動生產力大發展以及雇傭關系變化促進生產關系革命。從而，發生了一個深層的裂變：觀念變化、組織創新和管理創新。

      我們需要突破重圍，從交易結構中尋求新的商業模式：本質上是以人力資本的創新，去化解企業的成本難題；形態上是走出一條從雇傭到共享平臺的路徑。傳統業務是一個簡單的平面交易結構，新的商業模式是經整合多元，發現一個可共享的“交易結構”，這個交易結構中存在著價值“流”。

      我們需要看透商業模式的本質，這就是價值“流”的組合（人流、物流、信息流、資金流和商流）。張錦榮先生表示，企業需開辟新天地，找到自身的結構市場，并從時間維度、空間維度、整合維度和競爭維度確定企業戰略。企業的發展戰略，就是對價值（收益、成長、風險）的新發現。最后，張錦榮先生認為大周期、大分裂年代，企業往往不是輸在經營管理上,而是輸在戰略思想上，而任何時候，企業能夠做的唯一正確的就是“守拙，精益生產”。

      大會是由政府搭臺的唯一一個國家級的人才及人力資源服務交流大會，是“市場化專業性人才交流會、國家級國際性行業博覽會”，并圍繞“平臺，引爆人力資源服務新時代”的主題展開。

      在為期兩天的亞太人力資源開發與服務博覽會中，萬寶盛華集團中國在亞太知名人力資源服務機構展示區設立了展位，引來成百上千位企業負責人及HR高管駐足交流，交換名片及領取資料。作為全球職場專家，我們每天幫助超過600,000求職者在不同的行業和技能領域找到有意義的工作，并服務80個國家和地區超過400,000家客戶，持續為我們的客戶提供全球化的綜合解決方案，助力客戶尋訪、管理和發展人才。已連續第八年被評為“全球最具商業道德企業之一”以及被《財富》雜志譽為“全球最受贊賞企業之一”。

       關于萬寶盛華集團大中華

      1997年，萬寶盛華服務啟航香港、臺灣，2000年，成立上海辦公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management®，逾20座直營城市1500名雇員提供人力資源專業服務。2015年，萬寶盛華戰略聯盟中信產業基金，大中華總部落地上海，攜領兩岸三地服務覆蓋百余城市逾萬家企業。持續20年，我們始終秉承“以人為本、以識為器、創新為行”價值觀，在科技變革、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代，憑借招聘、用工服務、人才管理及職業發展等企業及人才綜合解決方案，屢獲業界廣泛贊譽，兩屆蟬聯“亞太人力資源領軍企業”及“大中華區人力資源機構客戶滿意度大獎”。

      關于2017亞太人力資源開發與服務博覽會

      “亞太人力資源開發與服務博覽會”是經中國國際人才交流大會組委會批準，專門設立的一個行業博覽會。中國國際人才交流大會是目前我國唯一經國務院批準召開的規模最大、規格最高，國家級、國際性的人才與智力、開發與服務的交流盛會。