蓋雅工場勞動力管理解決方案WFM V3.0.2.2迭代正式發布。本次迭代優化排班人員信息頁面、加班單關聯計算、員工考勤補申請單等多項，以客戶的需求為中心，以市場變化為出發點，從而更好地支持亞太地區的勞動力管理。

      排班界面人員信息優化

      HR 日常工作中最頭疼的問題之一是排班，排班時，主管需要考慮到各位員工技能掌握的熟練度、時間的可用性、工作時限等一系列問題。一方面，對勞動力密集型企業，排班需要大量的時間，如果排班不合規化，就會造成員工工作時間混亂，甚至會出現「過勞死」現象。

      另一方面，排班人員也常常抱怨：「要從不同頁面來回切換，有時候忘記保存又要從頭開始」；這些情況導致排班同事的工作量變大，勞動效率降低。

      根據上述情況，蓋雅工場持續產品研發，為了使排班更輕松，更高效，本次迭代優化了待排班人員頁面分頁。排班時，不受人數限制，一鍵選中所有員工，節省了重復性工作所花費的時間，真正實現排班的快速與精準，幫助企業降本增效。

      優化員工考勤異常補申請單

      對于HR來說，每月計算薪資時，最怕看到員工有大量未處理的異常。包括遲到、早退、漏打卡、忘記帶卡等情況。而這些異常發生的時間較為久遠，導致申訴時員工不記得當時的具體情況。這些異常是否真實，或者有什么不可避免的因素，HR不得而知。

      本次迭代企業可根據自身情況限定最晚補異常申請單的時間。例如出勤異常發生后，必須在三天之內提交申請單進行申訴，否則系統將按照原始的出勤記錄進行計算�？蛻艨筛鶕�自身的情況，設定最晚補異常申請單的時間，這大大提高了HR同事在每月結算薪資時的效率。

      同天多張加班單自動關聯計算

      員工加班結束時，會發現必須完成的工作并沒有實際完成，這就會導致同一天員工會申請多筆加班單的情況發生。

      一天內的多次加班，在月底結算加班工時會造成誤差，多數勞動力管理軟件不能計算同一天不同時間段的加班時數，這種情況會給員工的體驗和數據準確性及時性帶來挑戰。

      本次迭代對同天多筆不同時間段的加班申請實現自動識別與計算。精準的工時計算體現了勞動力管理的優勢。不僅提高了HR工作效率、員工滿意度，還減少了勞務糾紛。

      登錄頁面二維碼顯示可配置

      蓋雅工場的靈活性與標準化給客戶帶來了最大的便捷，系統以標準化的產品根據不同客戶的需求來配置。

      為了使客戶更好的使用系統，本次迭代客戶可選擇是否啟用登錄頁面二維碼使用。結合之前企業豐富的個性化配置。系統使用更便捷，員工滿意度更高。

      除了以上三點優化，本次迭代還對功能頁面呈現速度有了全面改善，打開速度比以往提速300%，客戶滿意度進一步提升。

      自2009年成立以來，一直專注于勞動力管理軟件云服務，公司有超過一半的技術人員致力于持續每月的產品更新迭代，幫助企業有效提升員工滿意度和參與度，提升勞動效率。

      科技讓勞動力更高效。