“人力資源是中國發展最大的金礦”李克強總理在考察上海自貿區時曾說過，這句話給了眾多人力資源行業從業者巨大的信心。論起這座金礦的掘金者，你最先會想起誰?就這個問題，記者采訪過各行各業的職場人士，答案五花八門，但訝異的是鮮有人提到HR這個 “伯樂”。

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　　作為人力資源行業不可或缺的角色，HR起著舉足輕重的作用。例如，HR需要在選撥推薦人才這項工作中做到望、聞、切、問。望——尋找人才，聞——識別人才，切——甄選人才，問——吸引人才。然而在很多公司中，HR的價值和付出還遠不成正比，社會大眾對于HR的工作存在相當大的認識誤區。

　　為了讓大眾更加了解HR的工作價值，由深圳市人力資源服務協會發起，北京大學、中國人才熱線聯合舉辦的“2017年度風云HR評選”活動正式拉開帷幕。不同于過往雇主品牌的評選，本次“2017年度風云HR評選”是人力資源領域第一個針對HR個人的專業評選，以“尋找人力資源行業變革者”為主題，立足于深圳人力資源從業者，旨在通過挖掘并褒獎人力資源行業的變革者，引發社會關注，提高行業影響力，帶動行業蓬勃發展。

　　深圳市人力資源服務協會秘書長陳揚生表示：人力資源行業為HR發聲的行為太少了，HR的價值與付出需要得到認可和表彰 。因此，我們要通過此次評選活動把這群“幕后英雄”拉到臺前，讓大眾真正認識她們。

　　獎項齊全，評選公正。(加粗)

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　　組委會負責人告訴記者，“2017年度風云HR評選”是一次表彰HR的行業盛典，更是一次公平公正的評選。希望通過表彰先進HR個人，讓大眾更深入了解 HR這個職位的重要性，所以我們想做一個專業領域的評選，先帶動一批優秀的HR，讓優秀的人影響更多優秀的人，激勵行業從業者不斷奮斗，促進人力資源行業蓬勃發展。

　　目前2017年度風云HR評選的報名正在火熱進行中�；顒由暇�以來，受到了行業眾多HR的支持和贊揚。隨著社會經濟的發展，我們相信會有越來越多的HR人開始關注自身的職業發展與職業生涯規劃。此次評選對于HR而言將是一次大規模的個人品牌建設，必將引起更多人去關注HR、了解HR、重視HR的價值。同時，人力資源的開發與管理作為企業發展的重要戰略，也會引起管理者極大的重視。

　　識別二維碼，參與2017年度風云HR評選。